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坚持“引育留”并举 构筑青年人才集聚高地

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来源:芜湖新闻网           编辑:赵芳

为贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,落实芜湖市人才优先发展主战略,团芜湖市委对安徽工程大学等4所高校1938位毕业生进行问卷调查和访谈交流,形成了一些思考与建议。

一、存在的问题

(一)青年人才留芜意愿不明确。

(二)青年人才地区竞争日趋激烈。

(三)青年人才继续发展资源有限。

(四)青年人才政策体系仍不完善。

二、意见与建议

(一)打造产业硬实力。抢抓长三角一体化发展重大机遇,重点做实做强做优实体经济,科学谋划产业培育,大力推动优势传统产业升级,加快发展壮大战略性新兴产业,推动产业数字化、网络化、智能化转型,以产业实力引人。引导企业以“引育留”全流程提升人才数量和质量为导向,做实人才培养工作举措。发挥企业在技术创新中的主体作用,集聚创新人才和科研团队,进一步搭建创新平台,建设综合性国家产业创新中心。

(二)提升城市软实力。提升城市发展质量,促进教育、医疗等基本公共服务便利共享。大力推进智慧城市建设,进一步加强和创新社会治理,聚焦民生事业发展,持续提升城市功能、环境、文化、服务等品质和科技攻关、城市建设、绿色发展、公共服务各方面水平。

(三)丰富高等教育资源。利用安徽自贸区芜湖片区建设契机,探索建立芜湖市皖江中外合作国际大学城,引进国外高水平大学在芜湖市设立中国分校区并给予政策支持;引导国内重点高校到国际大学城内建设分校。充分利用高校资源,广泛联络优秀青年人才,建立优秀校友人才动态信息库,引导鼓励优秀毕业生回芜发展。

(四)实施“青年人才赋能”计划。落实青年工作联席会议制度,建立人才举荐和评价机制,组建青年人才举荐(评价)委员会,设立“引才伯乐奖”,鼓励社会各界积极举荐青年人才。

团市委