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扣好履职“第一粒扣子”!市司法局开展干部任前集体谈话

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来源:芜湖司法           编辑:许森

9月23日,芜湖市司法局召开干部任前集体谈话会议,对新提拔任用的4名副科级干部和职级晋升的4名公务员开展任前谈话和廉政教育。市司法局党委副书记、副局长李萍出席会议并讲话,局政治处主任边冬云主持会议。



会上,边冬云宣读了局党委关于人事任免及职级晋升的决定,8名同志分别作了表态发言。


李萍代表局党委向此次获得职务职级晋升的干部表示了祝贺,充分肯定了他们为全面依法治市和司法行政工作所付出的辛勤努力和取得的优异成绩,并表示局党委将坚持把干部队伍的培养作为最大政绩工程,努力为想干事、能干事、干成事、不出事的干部提供更广阔的舞台。




结合自身从事法治工作的多年经验,李萍分享了工作生活中的点点滴滴,给全体参会人员上了一堂生动的党课,同时,对他们提出更高的工作要求和努力方向。



01

“有识”,树立政治意识、大局意识、岗位意识。始终摆好政治忠诚的“首位度”,提高站位、服务大局,立足岗位、创新发展,争先进位、争创一流。


02

   

“有信”,坚定信仰、信念、信心。自觉树牢党的意识、党员意识,坚定中国特色社会主义法治的不变信念,增强信心勇气,做到攻坚克难、拼搏奋斗。


03


“有心”,坚守初心、恒心、匠心。要永葆初心、不忘本来,发挥立法执法司法守法普法等职能优势为民排忧解难。积极克服急躁、焦躁心理,克服虚、拖、散、浮等不正之风,持之以恒、不懈努力。始终保持工匠精神、精益求精,提升工作专注力、专业度、专业性。


04

“有气”,涵养志气、锐气、底气。增强艰苦奋斗、百折不挠的志气;抢抓机遇、实干争先的锐气;攻坚克难、履职尽责的底气,迅速转变角色,快速进入工作状态,干出新业绩、创出新亮点。


05

“有为”,主动作为、善作善为、奋发有为。关键时刻要能站得出来、担得起重任,掌握方法、勇于探索、敢于创新。


06

“有畏”,要有“所畏敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪;要有所“无畏”,在面对“急难险重”的任务前要能冲在一线,无所畏惧;在面对群众“急难愁盼”的问题前要能为民服务,无私无畏。




李萍强调

全体人员要在“十四五”时期司法行政改革发展的历史新局中乘势而上、乘风破浪,在芜湖打造省域副中心城市、加快建设人民城市的发展大局中知重负重、迎难克难,始终做到敬业精业乐业勤业、苦干真干实干巧干,努力为法治芜湖、平安芜湖建设作出新的更大的贡献。



边冬云对职务职级晋升干部提出两点要求

一是认真贯彻落实此次任前集体谈话会议精神,正确认识岗位职责的变化,迅速熟悉新的角色任务、尽快进入工作状态、把精神状态调整到最佳;二是增强党性修养、提升业务本领,立足岗位、敬业奉献,履职担当、廉洁自律,以优异的成绩回报组织和群众的信任和肯定。