芜湖市职工一站式法律服务中心揭牌

我市劳动者权益保障工作又迈出坚实一步！9月25日下午，芜湖市职工一站式法律服务中心在市职工服务中心正式揭牌。这是市总工会联合市中级人民法院、市检察院、市司法局、市人社局为职工劳动争议共同打造的“一站式”闭环服务平台，创新整合了法律咨询、纠纷调解、法律援助、仲裁申请等职能，促进劳动争议就近就快解决，降低职工维权成本。

芜湖市职工法律一站式服务中心是我市践行新时代“枫桥经验”工会实践的创新做法，主要建设有职工法律援助室、调解工作室、劳动仲裁庭，形成劳动争议多元化解实体阵地，实现劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”一条龙服务。职工法律援助室主要聘请律师等为职工提供法律咨询和法律援助服务。调解工作室集中整合地方人民调解委员会、劳动（人事）争议调解组织、工会劳动法律监督员和律师志愿者等调解力量，共同参与事前调解、裁前调解和诉前调解，现场调处劳动纠纷。劳动（人事）争议仲裁庭就地组织庭审，也可建立劳动（人事）争议仲裁机构。法院可以根据工作需要设立巡回办案点开展劳动争议巡回审判。

揭牌现场，首批法律援助团队受聘亮相，他们中有经验丰富的退休法官、深耕劳动仲裁的资深工作者，还有心怀公益的专职律师，将为广大职工提供精准专业的法律服务。根据一站式服务中心工作流程，工会负责受理职工关于劳动法律法规方面的咨询、举报和投诉（联系电话：0553—3886535）。针对劳动争议案件，工会将组织矛盾双方进行协商或调解，能够当场解决的问题尽可能当场解决。遇到复杂、重大或疑难问题，由工会、法院、检察院、司法行政、人社等部门共同会商办理。经调解达成调解协议的，由一站式服务中心或者开展联合调解工作的调解组织制作调解协议书，引导当事人自觉履行调解协议。不能立即履行，依照法律规定可以申请仲裁审查或者司法确认的，引导当事人依法提出申请。仲裁机构与人民法院将进一步优化办案流程，依法审查并为符合法律规定的调解协议出具仲裁调解书或进行司法确认，尽量缩短审查时限，提高审查效率，降低职工维权成本。

据了解，接下来，我市将在南陵县、弋江区、繁昌区、经开区等县区为试点建设区级、市级职工法律一站式服务中心。力争2027年底，实现在全市县（市）区级以上区域职工法律一站式服务中心全覆盖，企业集中、职工集中的省级开发区、工业园区和新就业形态群体集中等劳动纠纷多发区域全覆盖的工作目标。同时健全劳动领域矛盾纠纷预防化解工作体系，实现劳动争议“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”，切实维护职工合法权益。

大江晚报记者 芮娟 实习生 金文静