以思想大解放引领芜湖发展大跨越

思想是行动的先导。“没有思想大解放，就不会有改革大突破”。

在7月17日芜湖市委常委会扩大会议上，市委主要负责同志发问：“如果没有思想大解放，如果没有敢闯敢试、敢为人先精神，奇瑞能干成吗？年广九能卖瓜子吗？芜湖能有今天吗？”

答案显而易见！

回溯芜湖发展史尤其是改革开放以来的奋斗史，历届市委、市政府始终把解放思想、更新观念作为一项基础工作来抓。上世纪90年代以来，先后开展了“怎样做改革开放中的芜湖人”“怎样做跨世纪大开放的芜湖人”“怎样让芜湖成为投资兴业的热土”“怎样看待神秘的温州人”等一系列大讨论，每次都能直击灵魂，给人以强烈的思想启迪。

引领开放风气之先，勇立创新时代潮头，是我们这座城市最鲜明的烙印。芜湖每一步大发展、大跨越，某种程度上就是一部波澜壮阔的思想解放史。

站在新的历史方位，芜湖迎来了重大战略机遇，同时也面临着更大的竞争和挑战。未来5年时间，“聚焦高质量、冲刺八千亿、建成副中心”是经济社会层面的发展目标。而从站位上、眼界上、意识上，则要求芜湖自觉把城市发展放在党中央赋予的重大战略、重大机遇中思考谋划，放在全国发展大格局中寻找定位，放在长三角先发城市中找准标杆，对标沪苏浙“优等生”，深入查摆自身存在的短板不足，把思想摆进去、工作摆进去、职责摆进去、精神摆进去，奋力跑出高质量跨越发展加速度。

思想大解放，第一是要破除“小富即满、小进即安”的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识。当前芜湖发展所取得的成绩确实振奋人心，在省内具有一定竞争力。但是自信可以有，绝不能自大，更不能自满。与合肥相比，与沪苏浙大部分城市相比，我们的差距依然不小，追赶的道路依然漫长。市委强调要“跳出芜湖看芜湖，跳出安徽看芜湖”，就是要求全市上下戒除沾沾自喜、自我满足心态，而是知重负重、拉高标杆，通过与高手过招、与强者对话，不断强大自身。

思想大解放，第二是要破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识。改革发展中总会遇到各种困难和问题，有不少部门还习惯于找文件、找依据、看惯例，左顾右盼、犹豫不决。沪苏浙在推动高质量发展方面有不少高招、妙招、绝招，有的可以拿来即用，有的可以借鉴使用，还有的可以大胆创新。所谓“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，往往就是勇于突破条条框框，勇于挣脱自我束缚，强化“法无禁止即可为”“沪苏浙能干我们就能干”理念，把芜湖善于创新、敢于担当的优良传统拾起来，并发扬光大。

思想大解放，第三是要破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，树立向海而兴、借船出海的开放意识。芜湖坐拥长江黄金水道和万吨级深水良港，这是推进开放发展的独特优势。经过改革开放洗礼，芜湖的城市文化业已从镜湖文化迈向了长江文化。沿江就是沿海。芜湖拥江达海、承东启西的区位优势以及拥有自贸区、专业航空货运枢纽港等平台优势，注定了芜湖干部必须具备国际视野、战略眼光，注定了芜湖企业一定要敢于闯荡、敢于冒险、敢于领先、敢于创新。

思想大解放，第四是破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识。近年来芜湖大力推进人民城市建设，实施暖民心系列行动，归根结底是认真践行以人民为中心的发展思想。市委强调“群众满意是我们工作的终极目标”不是抽象的，而是要求党员干部想问题、作决策、办事情，始终要想着群众，明白群众是谁、在哪里，群众利益、诉求和心愿是什么，目力脑力所及都是群众的安危冷暖。

思想大解放，第五是破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。在“双招双引”、社会治理、服务群众等每个领域，都有繁重艰巨任务，也有许多困难挑战。一名合格的党员干部，应该有一副“铁肩膀”，遇到困难决不往上交、往下压、往外推、往后躲，而是努力到无能为力，拼搏到感动自己，全力以赴打开新局面。

思想大解放，第六是破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。“冲刺八千亿”“建成副中心”不是一蹴而就的，更不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要一张蓝图绘到底、一任接着一任干。国家战略带给了芜湖难得机遇，省委、省政府赋予了芜湖历史使命，市委、市政府擘画了未来宏伟蓝图。全市上下要以开展这次“大学习大讨论大调研”为契机，统一思想、坚定信心，振奋精神、真抓实干，把“小我”融入到“大我”，与城市共出彩，与时代共前进！

大江评论员