​“1%工作法”是对政府服务提出的新要求

近日，安徽省芜湖市服务企业“百分之一工作法”2022年度考核结果出炉，该市的繁昌区获得全市第一。

所谓“1%工作法”，就是通过“有效市场”和“有为政府”有机结合，深入分析影响企业利润的制约因素，逐一拿出降本增效措施，最终努力实现重点企业、重点行业和全市企业平均利润率在现有基础上提高1%。2021年11月，国务院办公厅通报表扬全国48项典型经验做法，芜湖市实施“1%工作法”全力推动企业降本增效入选。

“1%工作法”是经济发展的客观要求，也是现实无情的倒逼。作为极具发展潜力的创新型城市，芜湖的经济发展成就一直令人瞩目，但是一段时间以来，芜湖规模以上工业企业利润总额增速、利润率居全省和长三角中下游，经济发展显得缺乏后劲。面对这种局面，芜湖痛定思痛，决定在全市实施“1%工作法”，着力破解发展难题，用热情而又贴心的服务为城市的经济发展赋能。

数学常识告诉我们，1%就是0.01，这是一个看起来微不足道的数字，甚至可以用忽略不计这个词来形容。但是，经济社会发展到一定程度，企业的利润率即便想提高1%也变得十分艰难，必须要付出极大的努力。而且，芜湖提出的“1%工作法”覆盖了全市所有的市场主体，这对政府的决策水平、服务意识和创新能力提出了更高的要求。因而从这个角度讲，“1%工作法”的提出是一种系统化的战略思维，彰显了地方政府深度优化营商环境，助力企业发展的信心和决心。

繁昌面积小人口少，但是产业基础扎实深厚，一直以来都是芜湖经济发展的排头兵。实施“1%工作法”之后，繁昌认真对照《服务企业“百分之一工作法”操作指引》，在服务企业高质量发展过程中不断创新打法，帮助企业降成本增效益。特别是2022年以来，繁昌以解决影响企业发展的核心问题和关键要素为着力点，采取召开“上门办公会”、完善奖补政策、积极减税降费等多种措施，为企业减负担增活力促发展，从而打造出了政府服务企业发展的繁昌新形象。所以，繁昌在全市服务企业“百分之一工作法”2022年度考核中一举夺魁，不是偶然而是必然。

从表面上看，“1%工作法”是为企业利润率制定的增量目标，只是企业的事，而实际上，这1%的背后，意味着政府服务需要付出100%的努力。换句话说，要想实现企业平均利润率1%的增量目标，不仅需要企业自身踔厉奋发，对政府服务也提出了更新的要求。面对企业发展中遇到的新困难新问题，政府只有千方百计履行好服务职能，竭尽全力为企业排忧解难，才能迎来经济社会高质量发展的全新局面。（刘根生）