感受时代脉动 与经开区和企业共成长

今年42岁的何黎明是芜湖经开区汉峰科技有限公司运营总监，回想起20年来的奋斗之路，不禁感慨万千。如果说前22年是受益于家庭、学校的教育，那么后20年则离不开芜湖经济技术开发区、离不开企业对自己的影响，“我很幸运，有幸感受这样的时代脉动，并随之起舞”。

1981年出生的何黎明是安徽省和县人，一个距离芜湖市只有一江之隔的地方，这里有着深厚的历史积淀，楚霸王项羽的故事让何黎明打小就知道什么是破釜沉舟的果决。    2003年，在云南读大学的何黎明毕业了，从1991年搬到芜湖已生活十多年的何黎明在找工作上也有些犯难。这时有亲戚告诉他，“芜湖经开区现在发展得非常好，为什么不去试试，那里企业非常多，需要大量的管理人员和工人”。

听到这一指点后，何黎明及时找来芜湖经开区的介绍，在得知芜湖经开区是安徽第一个国家级经开区，也是全国首个非省会国家级经济技术开发区。这一信息让他更加有信心找到工作。在及时关注到芜湖经开区招聘信息后，一家著名家电企业接受了他。

在了解芜湖经开区的时候，他发现，芜湖经开区的成立离不开“勇敢”“创新”“务实”等关键词，这里的企业也是如此。于是进入企业后，何黎明并没有挑挑拣拣，而是坦然接受了仓管员这个职务。有工友告诉他，“你一个大学生什么事不能干，怎么去管仓库”。何黎明并不为所动，而是仔细了解了该公司仓管工作的方法和作用。于是别人恨不得来了就走的岗位，他扎扎实实留了下来，最终让他拿出了新管理方法，设立电子看板。此举的意义很快凸显，库存时刻能方便查找，生产所需也能及时调用。何黎明也因此进入企业负责人的视野，得到提拔。

不过，何黎明尽管再努力也能感受到在这家单位奋斗的瓶颈，心怀梦想的他期待有更广阔的施展空间。就在他打算另觅他处时，汉峰科技的创始人、负责人后先生早就慧眼识珠，盯上了他。“小何，我这边在筹办一家新公司，以为辖区及周边企业生产家电零部件为生产目标，要不要一起去挑战一下？”后先生告诉他，他平日里工作勤勤恳恳都被大家看在眼里，而且他还懂得创新。

稍加考虑后，2011年1月1日，何黎明选择加入汉峰科技公司，这一年他30岁，经开区“18岁”，汉峰“1岁”。他在心里对自己说：“三十而立的自己从头开始，加油！”对于何黎明的加入，汉峰科技公司负责人信任有加，赋予他行政人事管理的重要使命。何黎明早前做的是属于物流领域的仓储，现在跨界干行政人事，他有些压力，不过他深知这是企业和负责人对他的信任，他必须接受这份挑战。于是，何黎明加紧学习起来，自己看书，向兄弟企业同行学习交流，更让他暖心的是，芜湖经开区管委会的一些相关主管部门人员非常热心，让他在行政人事领域的学习与实践中获得长足进步。随着何黎明能力的提升，企业人事管理越来越规范，企业文化建设也陆续取得成果，让越来越多的员工对企业认同感提升，员工队伍得到提升，对企业良性发展发挥了积极促进作用。

随着企业发展壮大，何黎明也不断成长，从行政人事岗位扩展到集团运营管理，这意味着他的职责更加重要，需要去应对更多复杂的问题，需要从企业全局发展来考虑做好投资、基建、运营、内控、人事、成本、安全等方方面面的问题。这也“逼”着他不断学习，不断进步。何黎明说：“芜湖经开区的文化就是这样，不断推进辖区的企业拼搏发展，企业又带动员工进步，如果你懈怠就必然会掉队，甚至被淘汰。我很喜欢这样积极向上的风气，相信这也是经开区30年不断发展壮大的‘秘籍’。”

现如今，何黎明所服务的汉峰科技公司从起家的十个人左右发展到现在全国多地建立分公司的集团，从年销售额数十万元到十多亿元，这家企业上市之路也正走得稳健。何黎明自豪地表示，随着企业实力的积累，已从单一制冷部件领域向汽车零部件制造领域涉足，这也将是企业进一步壮大的路径，“我会和公司共同成长”。

大江晚报记者 吴敏