芜湖，以人为本！

家住湾沚区湾沚镇华庆社区某小区的市民任香平，可能拥有着芜湖市“最短上班路程”。

每天早上，她只需要出门乘坐电梯，抵达所在楼栋一楼物业办公室，即可开始一天的工作。整个过程长则5分钟，短则1分钟。

2021年，因照顾家庭和孩子的需要，任香平辞去了林安物流园的工作。可不到40岁的她，长期无业也不是办法。2022年，任香平向社区网格员寻求帮助，想找一份离家近、方便照顾家庭和孩子的工作。

华庆社区在了解相关情况后，通过“三公里”就业圈平台，很快帮助任香平匹配到在自家小区物业公司上班的工作机会，实现了在家门口就业并兼顾照料家庭和孩子的愿望。

据华庆社区就业服务专员丁小燕介绍，作为国家级充分就业社区，自“三公里”就业圈建设以来，该社区累计帮扶105名就业困难人员和登记失业人员等重点群体实现就业，推荐46名居民参加技能培训和创业培训。

扩大到市级层面，通过“三公里”就业圈建设，芜湖市累计帮扶1万余名就业困难人员实现再就业；2024年，芜湖市还因此获得省人社厅“三公里”就业圈工作激励。

与“三公里”就业圈建设同样出彩的，还有芜湖市的数字人才培养工作。“智算之城”打造，“数字人才”为先。“芜湖数字人才培养中心”是全省首个数字人才培养基地，由芜湖技师学院负责落地建设和运营，以“政企校”协同模式，系统培养数字人才。

安徽工程大学学生在芜湖数字人才培养中心参加培训。

据芜湖技师学院副院长段中华介绍，该中心聚焦人工智能、智能驾驶等八大方向，建立“招生—教学—认证—就业”完整培养链，推行人社与华为双认证。未来三年，市人社局将联合高校与企业培养5000名数字人才，为学生打通就业渠道，为企业破解人才瓶颈，为教师赋能技术提升，把数字技能真正留在芜湖。

“三公里”就业圈建设、数字人才培养等工作只是芜湖市人力资源和社会保障事业高质量发展的一道缩影。“十四五”期间，在市委、市政府的坚强领导下，芜湖人社紧扣发展大局和民生关切，全力稳就业、优保障、聚人才、促和谐，圆满完成了人社事业发展各项目标任务。

深入推进就业优先战略，实施“高薪优岗”计划，“三公里”就业圈实现城市社区全覆盖，新增城镇就业超50万人，获评全国公共就业能力提升示范城市，入选国家人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。

人才工作成效显著，五年累计新招引大学生超40万人、高层次人才1.5万人，全市共设立博士后科研工作站70个，技能人才培养取得新突破，新增技能人才13.7万人，在第47届世界技能大赛飞机维修项目中夺得金牌，实现中国队在该项目“零的突破”。

多层次社会保障体系更加健全，基本养老保险参保人数达325万人，较“十三五”末增长21.6%。加强劳动者权益保护，构建和谐劳动关系，多措并举促进居民增收，城镇居民人均可支配收入水平、增速均位居全省前列。

芜湖（华为）数字人才培养中心

市人力资源和社会保障局党委书记、局长、一级调研员刘天魁在接受采访时表示，展望“十五五”，芜湖人社将始终坚持以人民为中心的发展思想，紧密结合“投资于物”与“投资于人”，锚定高质量充分就业目标，稳存量、扩增量、提质量，以高水平人力资源开发利用为主线，推进数字人社建设，打造“一站式”人力资源智慧平台，构建良好创新创业生态，为广大企业和就业创业者赋能。持续推进社会保险扩面提质，更加关注新就业群体诉求，为劳动者提供更多更好就业岗位，兜牢民生底线，为芜湖“六个之城”建设贡献人社力量。

记者：田龙 王牧