构建产才融合生态圈  激发高质量发展新动能

近年来，经开区依托新能源及智能网联汽车、智能家电、新材料3大支柱产业，新型显示、光伏新能源、轨道交通装备3大战新产业和现代生产性服务业等，建立以产聚才、以产兴才、产才融合机制，深入推进“双招双引”一号工程，落实落细“紫云英人才计划”，形成产业和人才双向奔赴、双向成就、良性互动的和谐生态圈。

一是做强平台，精准引育打造“枝繁巢暖”凤栖地

经开区作为安徽省和中部地区非省会城市第一个国家级开发区，深耕产业链招商，聚力招大引强，全力推进项目洽谈、签约、开工、建设。陆续招引奇瑞、美的、楚江、海螺、信义、隆基、长信、三安、伯特利、瑞鹄、富春、中车等一批世界500强、中国500强、上市公司和行业龙头企业在经开区兴业投资。目前，共有各类市场主体1.3万余家，境外世界500强投资企业30余家，上市公司投资企业80余家，本土上市公司10余家，高新技术企业近300家，规上工业企业300余家；拥有国家级研发平台17个，省级以上研发平台149个，国家及省级博士后科研工作站7家，省引才奖补平台企业19家，国家级科技企业孵化器1家，国家级众创空间2家。2022年，实现地区生产总值654.7亿元，占全市比重14.5%，增速全市第1，在全市经济运行考核中排名第1，在全市招商引资目标考核中荣获一等奖。

二是产业做媒，广开贤路释放“招才引智”强信号

经开区深度对接企业需求，充分发挥产业优势，党工委领导班子率先垂范，带队赴长三角、珠三角、京津冀等地开展高层次人才、科技团队招引工作，助力企业、人才“双向选择”。发挥政府搭台作用，强化校政企合作，定期开展各类招聘活动，举办“金秋人才周”“智汇经开 携手共进”“双招双引”开放日等活动，设立暖心就业服务站，为重点群体提供就业创业服务指引，全方位做实人才服务。2022年，经开区开展线上线下市场招聘会近300场，服务企业7000余户次，146家重点企业新增就业人数20000余人，全年招引高层次科技人才团队12个，引进领军人才13名，高端人才146名，大学生13600名。截至目前，共拥有各类人才10万余人，其中：入选国家级人才20人、省级人才100余人，入选省、市级产业创新团队40余个。

三是暖心保障，用心用情建设“产才融合”示范区

经开区进一步推进产才融合，加速凤鸣研创中心、华山路国际人才港、秀水江南产教融合中心、人力资本产业园、梦溪双创产业园和信通院工业互联网研发项目等一批中心人才服务载体建设，为人才集聚、产业转型升级注入新动力。通过网站、微信公众号等媒体及时向企业、人才推送产业、人才新策，组织申领“人才绿卡”，协调解决人才工作、生活中遇到的各类问题，出台蓝领人才和高级人才退税奖励政策，不断提升人才获得感。2022年度，累计兑付引进青年英才购房租房补贴、安居补助、安居保障、高级人才退税奖励、高层次科技人才团队扶持资金等超1亿元。同时，积极为企业、人才争取上级人才项目奖补资金500余万元，为人才就业创业提供有力保障。

四是服务优先，精雕细琢构筑“宜居宜业”新典范

经开区不断推进整体性规划、一体化开发，加快银湖、凤鸣湖、蜻蜓湖周边区域规划建设，以“两山三湖”为核心，布局商务、办公、居住等城市生态发展圈，塑造良好城市发展空间。进一步提升服务水平，从教育医疗提升到物业大整治，从文明菜市建设到停车难治理，从生态环境保护到公共设施提升等，通过一件件小事，让人才真正实现安居乐业。目前，经开区12所中小学、9所公办幼儿园与市一中教育集团、安师大教育集团签订合作协议，集团化办学覆盖率达100%；44家医疗机构，年均开展基本医疗服务超10万人次；天门山景区、奇瑞露营地、银湖公园、天门书院等已成为民众文化休闲“打卡地”；渔文化博物馆、宜邻中心、工人文化宫等正在加紧建设，累计投入近百亿元，使人才幸福感、安全感更有保障、更可持续。

“三十而立”的经开区，风华正茂，朝气蓬勃。未来，我们将锚定五年地区生产总值突破1500亿、冲刺2000亿目标，全力围绕“活力经开”“科创经开”“品质经开”“暖心经开”四个维度，创新经开区管理体制机制，加大领军人才、高层次人才、海外人才、大学生等各类人才招引力度，围绕主导产业，放眼全球，主动出击，加快打造人才集聚、生产发展、生活富裕、生态良好的高质量发展样板区，以坚如磐石的决心、扎实有力的举措、韧如蒲草的干劲，奋勇争先、再创佳绩。

曹小明  （作者为芜湖经济技术开发区党工委书记、管委会主任）