“红色基因”赋能跨境电商“乘风出海”
谈起企业党建，有27年党龄的慕晨国际电子商务有限公司党支部书记唐文生对记者开宗明义：“在慕晨，不存在党建和经营‘两张皮’。”慕晨国际电子商务是一家为中国技术驱动型品牌产品提供出海渠道服务的外向型企业，安徽省唯一上榜新一批国家级电子商务示范企业名单的跨境电商企业。2016年成立之初，该公司就确立了抓党建就是抓发展的理念，通过红色基因赋能，以高质量党建引领企业高质量发展。
抓基础强自身 增强组织领导力
扎“根”方能叶茂，铸“魂”才能领航。2016年，公司各项业务才刚刚开展，次年7月就成立了慕晨国际党支部。“我们党支部成立时间不长。”慕晨国际党支部书记唐文生表示，“支部人员也不是很多，但我们党建工作严格按照标准化流程开展”。所以，作为一家“年轻”的非公企业党组织，坚持从零开始，始终坚定不移地落实党支部基础建设，一件件、一项项完善“三会一课”、主题党日、党员活动、联系群众、组织生活等制度。不断优化党建服务阵地，高标准打造150平米党建活动阵地，并建立200平米慕晨书屋。其中红色书吧存放大量红色经典书籍，方便工作人员随时随地阅读，切实提升公司的书香文化氛围，书屋被芜湖市总工会授予模范“职工书屋”等荣誉。公司还以支部为“红色细胞”、共建活动为“神经元”、园区内其他非公党支部为“触点”，构建南翔万商跨境电商“红旗网络”。
为进一步抓实抓牢党员日常教育，慕晨国际党支部每个月至少开展一次党建知识理论和业务知识培训学习，每半年举办“我为慕晨谋发展”大讨论座谈会。先后组织全体党员参加“红船映初心”读书会、“乡村振兴、奋斗有我”等红色实践，以学风改作风，全体党员和职工的政治素养和综合能力不断得到提升。
亮品牌促融合 提升企业竞争力
为了促进党建与生产经营深度融合，慕晨国际党支部在2021年创新推出“2431”党建工作法。唐文生解释说：“‘2431’党建工作法，就是以精神赋能、一线赋能‘2’维赋能作为慕晨党建指导思想；把党建与学习培训相融合、党建与业务经营相融合、党建与文化建设相融合、党建与社会服务相融合‘4’个融合作为慕晨党建原则要求；把抓好关键人、做好关键事、发挥关键作用这‘3’个关键作为慕晨党建方法论；立足‘党建促发展，把党建转化成生力’这‘1’个中心。”
通过三年多持续推进，该公司有效实现党建和生产经营工作呈现同频共振、齐头并进的良好局面。如，在抓好关键人上，坚持“双培养”工作机制，将党员培养成骨干、将骨干发展成党员。同时，通过党员多样化活动、常态化集中培训轮训等方式，不断扩大党员队伍、提升党员队伍素质。近年来，公司提拔中层以上党员干部比例，就已经超70%，业务骨干评选活动中，党员比例也超过50%。
又如，在发挥关键作用上，创新建立“三一两评”激励制度，既每个季度完成一次帮扶活动、一项对公司发展的建议或解决办法、组织一次谈心谈话，所在团队综合评价以及公司高层领导评价，通过机制保障，实现绩效与工作成效挂钩，使党员先锋作用发挥更加明显、公司工作运转更加顺畅、内部团结更加紧密。
其中，身为党支部组织委员的孙迎迎，是慕晨国际电子商务的物流仓储部主管，在支部每月举办的建言献策活动中，她发现，波兰华沙售后仓库已经跟不上业务需求，经过支委会和公司负责人讨论，决定扩大仓储规模。随后，孙迎迎远赴波兰实地考察选址，最终在波兰斯武比采选中新仓库，面积足足是之前的4倍，“不仅解决了仓库爆仓的问题，也降低了企业成本”。
类似在支委会上群策群力且被采纳的建议还有很多。2023年，该公司党支部共收集并解决了33个问题，其中23个问题的解决方案为公司节省了500万元成本，并增加了1500万元的营收。
“通过将支部治党之策内化为公司经营之道，慕晨公司连续多年取得亮眼成绩：在30个跨境平台开设170家跨境线上店铺，积累800万海外终端客户和1万家B端客户，帮助中国50多个品牌1000余种产品输往海外，市场分布于欧洲全境、中东、拉美、澳大利亚以及‘一带一路’沿线的20个国家和地区，2023年总销售额达23亿元人民币。”唐文生说道。
优服务聚人心 激发队伍向心力
慕晨国际党支部的7年党建之路，始终特别注重做好员工关怀，积极履行社会责任，切实增强员工队伍对企业的归属感、自豪感、责任感，为企业持续健康高质量发展带来强劲动力。
通过定期开展爱心工程、职工座谈、走访慰问、志愿服务等党建固定活动，将部门团建、职工下午茶、生日以及节令关怀等福利措施落到实处。同时，积极组织党员参与各项爱心公益、争先创优活动，先后向市、区两级政府的防疫指挥部以及街道社区捐赠防疫物资10次，共计90余万元；在防汛抗洪、脱贫攻坚、乡村振兴、“暖民心行动”群众活动中，公司先后开展30余次公益活动，捐赠金额百余万元。
在党建精神的引领下，支部涌现出一批先进典型。支部党员、公司董事长，唐斌同志荣获芜湖市“五一劳动奖章”荣誉称号；支部委员孙迎迎荣获安徽省互联网企业“优秀共产党员”荣誉称号。
该支部还将党建与社会服务相结合，先后组织开展贫困助学、扶贫慰问、校企结对等活动；积极尽到稳就业、保就业的企业责任；疫情发生以来，公司员工队伍保持稳定，主动离职率低于5%，职工收入整体呈现逐年增长趋势。
大江晚报记者 汤荣汛