芜湖，3年招引了18.8万大学生

人才者，求之则愈出。2021-2023年，全市招引大学生18.8万人。芜湖，何以能成为青年人才聚集的“强磁场”？

“这是源于‘建机制、搭平台、优服务、促提升’的长效机制。”据了解，近年来，芜湖市致力于为高校毕业生等青年人才提供全方位就业创业服务，用爱才的诚意、聚才的良方，促进青年人才在芜好就业、就好业，打造青年人才增值型城市。

留芜就业率 在芜10所高校首次全部增长

近年来，芜湖市通过“紫云英人才计划”，聚焦“十四五”期间招引30万名大学生的目标，创新青年人才工作机制，将招引高校毕业生等青年人才纳入对市直部门、县（区）政府目标绩效考核。同时以“留芜就业率”为考核指标，对高校进行奖励，累计发放在芜院校引导毕业生稳定就业补贴48校次、763.17万元。

“2023年在芜10所高校留芜就业率首次全部实现增长。”据市人社局相关负责人介绍，在线下，相关主管部门联合在芜高校建设10个“就在芜湖”服务站，围绕大学生全方位需求，提供全场景定制服务，将公共就业服务延伸至校园，填补高校毕业生从求学到求职过程中的缝隙。

另外，芜湖还为高校毕业生开展“就在芜湖”“直播探厂”等多种线上渠道活动，实时提供岗位发布及应聘服务。

保障先行 为青年人成才铺路架桥

真心爱才，就是要为人才做好服务。首先就要做好政策保障先行。

据了解，我市紧盯青年人才的“关键小事”攻坚发力，建立惠企惠才政策网上超市，上线运行“芜湖紫云英人才服务平台”，实现政策“一站查询”、补贴“一站领取”、服务“一站办理”，政策兑现像“网购”一样方便。

截至目前，全市累计发放各类高校毕业生就业补贴2.5亿元，兑现青年英才购房补贴、租房补贴、高层次人才补贴等8.28亿元，惠及高校毕业生22万人次。

“2024年1-3月，全市已征集优质岗位3.1万个，精准匹配青年人才需求。”据介绍，我市紧盯重大项目、重点企业，征集发展前景好的“高薪优岗”，集中向高校毕业生推送。同时利用公务员、事业单位招考等契机，组织专场招聘，让有意愿的考生“顺便”在芜湖找个工作。

在优化人才评价服务方面，芜湖市突出用人主体认可来评价人才，不以学历、职称、荣誉论英雄，为企业认定976名高层次人才。在全省率先推动职称评审权下放，先后授予奇瑞集团、国营芜湖机械厂、信义集团相关专业类别高中初级评审权，实现“企业自评、政府审批、全国通用”，帮助688名专技人才“不出厂门”实现价值增值。

助才立业 激活“引育留用”磁力场

为城引才，也要助才立业。芜湖用事业和环境吸引人才，用诚心服务凝聚人才，激活人才“引育留用”磁力场，让人才就业、创业、立业没有后顾之忧。

“在芜湖，市委市政府主要领导就是‘第一宣讲员’，向省内外高校师生广发城市‘邀请函’，邀请他们来芜湖全方位提升城市认知。”据介绍，我市已累计邀请32所高校2万余名师生来芜深度参访体验。

如何促进大学生的就业能力、职业能力以及创业能力的提升？芜湖智计频出，截至目前，已累计开展各类认知活动1852场，覆盖大学生30万人次。联合高校、重点企业，推出11条大学生职业能力提升路线，累计组织1162名大学生赴我市奇瑞汽车、美智空调等重点企业开展产业实践。

芜湖在省内首创“创住一体”的青年创业社区，上线“创业芜优”小程序，着力破解创业“无资金、无场地、无经验、无人脉”的“四无”难题，高校毕业生不出园区就能享受优越的创新创业、工作生活、交流交往条件，让每一位在芜创业的高校毕业生人生都能得到增值。

2023年，芜湖已支持高校毕业生等青年人才创业4518人，免场租1320万元、提供创业资助1365万元、发放创业担保贷款18亿元。

大江晚报记者 周一平 实习生 袁宁馨