海聚奇才”2025芜湖市第一季度高层次人才专场对接会三场连办，于3月30日在芜湖顺利收官。本次芜湖站活动吸引了来自上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学等37所国内外高校的150余名高层次人才参与。截至目前，第一季度高层次人才专场对接会系列活动已累计达成博士就业意向84人，彰显了芜湖招才引智的强劲磁力。为拓宽引才渠道，芜湖创新打造“走出去+请进来”双轨引才机制。3月12日——13日，“海聚奇才”2025芜湖市第一季度高层次人才专场对接会首度跨省联动，分别在南京、武汉两地举办，吸引了23所国内重点高校院所的230余名高层次人才参会。经过初试，一批候选人脱颖而出，获邀来芜湖进行第二轮面试和“沉浸式”参访体验。
在3月28日—29日的活动中，参会人才实地走访了奇瑞汽车、海螺集团、安徽师范大学、安徽工程大学等重点用人单位，近距离感受了芜湖企业的先进技术和创新活力；参观了产业创新馆，打卡了神山公园、芜湖古城、滨江公园等地标，品尝了芜湖老字号美食，亲身领略了芜湖的城市魅力。
在3月30日对接会现场，奇瑞汽车、信义节能玻璃（芜湖）、安徽师范大学、皖南医学院等多家用人单位向候选人发放了拟录用通知，会后，参会人才继续与意向企业进行交流并投递简历。据统计，“海聚奇才”2025芜湖市第一季度高层次人才对接会南京站、武汉站、芜湖站系列活动累计收取简历305份，截至目前已达成博士就业意向84人。对接会上，华东理工大学环境科学与工程专业博士李丹妮作为代表发言时深有感触：“芜湖的全链条人才服务体系和人才安居政策，特别是紫云英人才计划对产学研协同创新的制度性保障，让我们真切感受到这座城市‘惜才如金’的温度。”这位专攻电化学材料研究的青年学者，已与奇瑞汽车达成就业意向。
李丹妮表示，加入奇瑞意味着她多年在电化学材料领域的研究，将有机会从实验室走向实际场景。她期待在新能源汽车技术创新中发挥专业优势，与团队共同攻克技术难题。同时，她也计划积极融入芜湖的科研生态，与其他高校和科研院所开展交流合作，通过产学研的深度融合，推动新能源、新材料等战略性新兴产业的发展。这份人才与城市“双向奔赴”的背后，是芜湖持续升级的人才政策体系。近年来，芜湖加快建设青年发展型城市，打造“紫云英人才计划”升级版，高规格组建市县（区）两级人才工作局，在全省率先组建人才发展集团，成功举办百余场百校大宣讲、紫云英人才日、金秋人才季等品牌活动。数据显示，紫云英人才计划自2021年实施以来，截至2024年底，累计兑现各类人才补贴26.9万人次，兑付资金16.4亿元。2024年，芜湖更跻身“人才友好型城市全国50强”，彰显了城市对人才的强大吸引力。
从“等人上门”到“主动出击”，从“立足安徽”到“跨省联动”，“海聚奇才”高层次人才对接会精准聚焦芜湖首位产业及龙头企业的人才需求，以更开放的姿态、更高效的机制，为城市高质量发展提供强劲人才支撑，助力芜湖首位产业腾飞。以本次对接会为契机，芜湖也热忱期待、真诚欢迎所有高层次人才将芜湖作为梦想起航的港湾，与芜同行、共向未来。
