干事创业必须躬耕一域抓落实

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干事创业必须躬耕一域抓落实

——解码跃动的江北新区

“十四五”以来，芜湖给人的最鲜明印象是——进击。进击的芜湖，活力迸发、生机勃勃、势不可挡，正在摆脱三线城市的自我定位，朝着建成省域副中心的目标阔步向前。

伴随着芜湖的垂直崛起，皖江江北新兴产业集中区（下称“江北新区”）的发展态势尤其让人眼前一亮：江北新区全面贯彻省委省政府“一改两为”要求，落实市委市政府“1%工作法”，奋力实施“1358”行动计划（100个项目工地、300台塔吊、500亿固定资产投资、8大攻坚行动方案），紧紧扭住“双招双引”、纳统纳税、国资国企、征地供地、开工竣工、投产投效等“牛鼻子”，在江北新区220平方公里土地上，用百分之百的努力奋斗追求百分之百的工作落实和一点一滴的发展变化。投资兴业、干事创业呈现风生水起、热火朝天、欣欣向荣的大好局面。

江北在跃动。横波踏浪的长江三桥上车流如织，人流、物流、信息流、资金流，在江北和江南间有效交融与共享。

江北在跃动。华灯初上的大江两岸，江南城区霓虹闪烁、人声鼎沸，江北的工地上灯火通明、机器轰鸣。

江北在跃动。街头巷尾、茶余饭后，人们都在热议新区的蝶变之势，语气中满是肯定，神情中满怀憧憬。

江北在跃动。干部脚步匆匆，企业家信心满满，广大职工群众精神勃发。江北展现了芜湖最大的潜力所在、最大的优势所在、最大的空间所在！

江北新区的跃动，触发了一个深层次的叩问：在目标战略方针已经确立的情况下，推动区域高质量发展的核心要求是什么？

江北新区用实际成效给出一个响亮的答案：抓落实！

——干事创业必须躬耕一域抓落实！

抓落实——

践行旗帜鲜明讲政治的硬核表现

道虽弥，不行不至；事虽小，不为不成。凡事皆说明，再好的政策不落实就是一纸空文，再好的决策不贯彻也难得实效。

走进江北新区指挥部，“筚路蓝缕 以启山林”八个大字映入眼帘，这正是艰苦创业精神的一种体现，无声地讲述着这里的干部职工用每一个日日夜夜的点点滴滴努力，绘制江北新区“彼岸新城、湾畔都心”美好蓝图的不凡历程。

成事之要，贵在落实；落实之要，重在执行。江北新区主要负责同志多次强调，讲政治是具体的，必须旗帜鲜明树立抓落实导向。抓落实既检验水平高下，更考验对党忠诚。不能清谈寡论，不能凌空蹈虚，不能坐而论道，而是要沉下心来、俯下身去抓落地抓落效，加快推进一域发展服务于全局崛起。

在江北新区吴越路和楚江大道交叉口，占地面积约161亩、总建筑面积约35万平方米的芜湖建筑科技产业园项目已经拔地而起。该项目一期在2022年实现了当年设计、当年动工、当年建成的目标。项目主体封顶后，目前正在进行装饰装修施工，离投用时间越来越近。很快，这里将成为江北新区的地标性建筑之一。

建筑科技产业园创造的“江北速度”，源于项目专班在确保安全和质量的基础上，夜以继日推进；源于江北新区每周至少一次的现场调度，解决各种大小难题；源于所有参与者都把责任扛起来，哪怕“咬碎钢牙”也要准时完成目标任务。这样的“江北速度”，正是江北新区推进诸多工程项目的一个缩影。

2022年，江北新区发展加速驶入“快车道”：95个重大项目快速推进，华为云、联云世纪等百亿级项目签约落地，“站北双创”“智联车岛”“中华数岛”“龙湾科岛”等多个新兴产业组团开始发力；城南过江隧道盾构机“双线并进”，楚江大道东段等道路建成通车，建筑科技产业园等创新平台、皖江学院新校区、省公共卫生临床中心等主体完工。

见证巨变的江北新区职工深有感触地说，江北新区广大干部职工已经树牢共识，那就是“最美的蓝图，需要奋斗者的汗水浇灌；最美的梦想，需要奋斗者的心血培育”。对于江北新区而言，抓好落实就是最硬核的讲政治！

抓落实——

建立保障高质量发展的工作标准

事辍者无功，耕怠者无获。江北新区深知，加快推进一个新区高质量、加速度发展别无他法，只有脚踏实地、雷厉风行、掷地有声抓落实，才能积小步而至千里，汇小流而成大海。

征地拆迁向来被视为一块难啃的“硬骨头”。2022年以来，江北新区和鸠江区坚持把征地拆迁作为项目建设先决条件，持续加大工作力度，不断取得标志性突破：全年累计清零交地约2.3万亩，其中大龙湾片区约1.2万亩。

2.3万亩是什么概念？面积上接近于北京的一个崇文区。此举的重大意义在于，打破了长期以来“项目等地”卡点瓶颈，率先实现“地等项目”要素前置。

为顺利完成征地拆迁任务，江北新区建立分级对接调度机制，组建新区征收推进落实群，每天同步工作进展；江北新区主要负责同志每周一上班、周五下班原则上都到项目现场调度，每月至少会同鸠江区主要负责同志召开一次对接调度会，每个项目清零交地都到现场为专班授旗鼓劲。

用建章立制为征地拆迁保驾护航，江北新区制定了《江北新区征地拆迁攻坚行动方案》，出台了《关于超前完成征收任务给予激励支持暂行办法》，践行多赋能少干预原则，最大程度调动一线征收干部积极性，加速清零。

通过征地拆迁工作可以窥见，如果把抓落实建立一套检验标准的话，江北新区主要负责同志给出了三种注解：

第一是强化“目标、路径、主体、时限”四位一体。只要明确目标、厘清路径，一心为公、强化责任，开动脑筋、积极进取，创新方法、整合资源，没有什么事情是做不好的！

第二是执行“划句号、交作业、干成事”九字标准。做好一项工作不能划顿号、逗号、分号，更不能划省略号，要确保划句号，努力划感叹号。在一个健康的竞争体系里，如果一个单位、一个人能成长得比别的单位、别的人好一点快一点，那这个单位一定是一个勇于善于划句号、感叹号的单位，这个人一定是一个勇于善于划句号、感叹号的人。

第三是推动“嘴上—纸上—地上—账上”闭环管理。“嘴上”的项目，只是想法和计划；只有在“纸上”签了协议，才能进入实操阶段；其后在“地上”动工了，才算落实落细；最后投产了见效了，事项纳统纳税，才算赢在“账上”。推动项目从“嘴上—纸上—地上—账上”全闭环管理，才换来今天江北新区实实在在的变化！目前，去年在江北新区首次拿地三家“中字头”、“国字号”企业的项目，中铁建的“中铁·龙泉天境”“中铁·御景东方”、中冶五矿的“中冶·江山云璟”“中冶·西湾云璟”和中能建的房开项目都陆续开工建设，全区上下项目建设如火如荼，发展步伐铿锵有力，正呈现出一派干事创业、奋发有为的新气象。

抓落实——

锻造不见成效不收兵的干部队伍

风成于上，俗形于下。抓落实，核心在干事，关键在干部。只有干部始终保持敢想敢干、能闯能拼的精神状态，一个地区的发展势头才能时刻“在线”。

来自上海建工集团的江北新区湾谷科技园项目负责人汪志洋，对江北新区干部作风具有发言权。湾谷科技园项目2021年9月动工，目前主体已封顶，正在进行室内装修，下半年将承接奇瑞瑶光实验室、奇瑞科技等部门整体入驻。汪志洋说，项目推进中每遇到任何难题，新区都能第一时间派人现场调研、现场协调，并很快拍板拿出解决方案。所有项目，新区都实行专员全生命周期包保，进度上墙、责任上墙，挂图作战，一周一对表、一月一调度。

华为有关负责人对于江北新区的干事热情同样给予了很高评价，表示“江北华为项目是他们在全国所有项目里保障最好之一”。华为芜湖项目专班负责人对江北新区干部作风作了一个很形象的比喻——“遇到绿灯正常走、遇到黄灯抢着走、遇到红灯绕着走，总之就是不会停，更不会瞻前顾后。”因为一停下来，一松下来，机会稍纵即逝，发展就被耽误了！

锻造一支不见成效不收兵的干部队伍并非易事，某种程度上理解，甚至决定了事业的兴衰成败。江北新区党工委明确提出要促进干部加速实现“人员—人手—人才—人物”正向转化；培养一批能够独当一面的干部，把自我闭环能力作为干部选用的重要标准。好的干部，应该“不划句号、睡不着觉”；好的“一把手”，应该率先垂范，在抓落实上拿起锤子钉钉子。江北新区通过实施“党建引领忠诚铸魂”“干事创业能力锻造”“年轻干部梯队培养”“拒腐防变集体免疫”四大工程，促进所有工作努力做到“立意为公、决策科学、程序到位、底线守住”，切实营造风清气正心齐劲足的干事创业良好氛围。

2023年，江北新区将紧紧围绕市委市政府“聚焦高质量、冲刺八千亿、建成副中心”的战略部署，瞄准“彼岸新城、湾畔都心”的目标定位，乘势起势、育产兴城，最大力度强抓双招双引，最大力度完善基础配套设施，最大力度开展征收攻坚行动，最大力度集聚新区人气、商气和财气，最大力度推动辖区资源-资产-资金-资本的加速升级，为新区未来发展源源不断地填充高质量的法人和自然人。

蓝图已绘就，号角已吹响，扬鞭在脚下。江北新区正通过实际行动让大抓落实成为其最鲜明特质，日拱一卒、功不唐捐，奋力推动江北高质量发展，为芜湖打造省域副中心、建设人民城市做出江北担当、贡献江北力量。

芜湖日报记者 张申尚