二坝镇提树村：“选、学、用”，打通基层治理“神经末梢”

为进一步加强基层治理能力，充分发挥党小组长与自然村长的作用和力量，二坝镇提树村采取“选、学、用”加强“两长”建设，打通基层治理“神经末梢”，让为民服务更有深度、广度、温度。

优化选配“两长”队伍，建好“两长”组织架构。为了切实加强“两长”力量，在镇党委政府的指导下，提树村对“两长”进行整合，有针对性的从群众基础好、公道正派并长期在家的党员干部中推选出党小组长和自然村长，鼓励“两长”交叉任职。全村13名“两长”中有10人交叉任职，通过对“两长”队伍整合，党组织与群众距离变得更近，为民服务的“神经末梢”得到加强。

加强“两长”教育培训，提高“两长”综合素质。建立提树村“两长”工作制度和管理制度，明确“两长”工作职责，通过定期和不定期培训方式，强化“两长”综合素质和业务能力。2022年上半年，提树村累计组织“两长”开展3次常态化培训和2次防返贫监测专题培训，“两长”业务能力显著提高，为推动提树村各项工作提供了有力支撑。

聚焦中心工作，推动“两长”示范先行。在疫情防控工作中，提树村充分运用党小组、村民小组“微治理”方式，发挥“两长”主观能动性和示范先行作用，形成党总支统筹部署——“两长”带头示范——村民积极参与的疫情防控体系；在“0417”镜湖疫情防控中，全村13名“两长”带领村民坚守一线卡口，为构建群防群治疫情防线做出了很大贡献；在防返贫监测帮扶集中排查工作中，“两长”主动承担网格员职责，实行精准摸排，“点对点”式排查，不漏一人一户，累计摸排1065户3385人；在信访维稳工作中，“两长”既当起“信息员”，又当起“和事佬”，及时发现矛盾纠纷隐患，主动调解，将矛盾解决在萌芽状态，做到小事不出组，大事不出村。2022年上半年由村“两长”化解的矛盾纠纷隐患达8起。

通过加强“两长”建设，充分带动了老党员、老村干参与村级事务治理的积极性，打通了基层治理的“神经末梢”，拉近了村党组织与群众之间的距离，有效推动了各项工作的开展。

（通讯员：王风波）