党建引领探索社区治理途径 “两长”融合共治党群连心共管

今年以来，鸠江区白茆镇江坝社区党委以党建为引领，积极探索社区治理有效途径，着力聚焦社区多元治理的重点难点，建强“两长”微治理队伍，成功打通了乡村治理的“最后一米”，实现了网格化管理无缝隙、全覆盖，探索出了“两长”融合共治，党群连心共管的新路子。

狠抓“两长”队伍能力建设，提升社区治理品质。为更好发挥“两长”在社区治理中的“神经末梢”作用，“两长”队伍组建以来，社区党委努力打造“两长”微治理品牌，不断放大“两长”效应，不间断进行各类培训，筑牢“两长”思想之基，为“两长”赋能，提升“两长”专业化水平，大踏步的提升“两长”综合素质，带领他们深入农户田间地头、房前院后了解群众情况，现场解决群众需要，让“两长”履职能力和治理能力逐渐增强，社区治理品质得到不断提升。

狠抓“两长”争优意识，提升社区服务品质。为进一步提升“两长”服务意识，调动“两长”工作积极性，今年以来社区党委广泛征求党员群众意见，开展“优秀两长”评选活动，以“政治素质”、“发展本领”“工作实绩”“治理能力”、“品行作风”为评选标准，每季度由党员群众推荐，选出能力出众的“优秀两长”，给予精神物质双重奖励，对当选的“优秀两长”报上级党委参加区委“优秀两长”的评选活动。7月1日，社区党委召开党员群众大会隆重的为2023年第一季度当选的区级“优秀两长”吕成新同志颁发了荣誉证书，鼓励所有党员、“两长”向优秀学习靠拢，吕成新同志现场传授了在区委“优秀两长”培训时学习的先进工作方法和工作经验。“以优带优”将进一步提升社区治理的创造力、号召力和凝聚力，促进“两长”想干事、愿干事、争干事的争优意识，促进群众自治与网格管理的有效衔接，促进社区服务品质不断提升，群众生活满意度不断提高。

狠抓“两长”队伍制度建设，让“两长”工作有章可循。“无规矩不成方圆”，为更好的提高“两长”在工作中的效率，队伍建设初期，社区党委就研究制定了“两长”工作细则，明确工作制度、管理机制、薪酬等，社区党委书记作为第一责任人依照工作细则对“两长”日常工作进行指导协调，经常性的进行谈心谈话，帮助他们解决工作中的实际困难。“两长”工作接受党员群众时时监督，每季度由党员群众进行打分，对不称职的“两长”党委及时进行诫勉谈话，不予发放当季度薪酬，连续两个季度不称职由党委提议党群大会通过进行罢免，在此网格重新选举。通过不断调动“两长”的工作责任心和主动性，这支队伍逐渐成为党委放心、群众满意推动社区有效治理和谐发展的坚强保障。

下一步，江坝社区党委将继续深挖“两长”微治理品牌，把服务群众的“最后一米”连接到群众心坎里，让“两长”加快适应作为社区治理的重要角色，托起群众的幸福感、安全感、获得感，形成全面推动乡村振兴，实现全民参与社区治理的良好氛围。（陈仕保）