芜湖紫云英绽放大江南北

岁末年初，辞旧迎新，最是一年情暖时。

在这特殊的日子里，市委组织部收到了两封满载着浓厚情谊的感谢信，一封来自吉林大学，另一封来自兰州大学。2023年10月30日和12月6日，芜湖的“全国百校大宣讲”活动曾先后走进这两所高校，在校园里刮起了一股“芜湖人才旋风”。

2023年，芜湖共开展36场高校大宣讲活动。从春日和煦到白雪皑皑，时间贯穿一年四季；从东北大地到南海之滨，足迹踏遍大江南北，为芜湖打造区域人才中心和创新高地贡献了强劲力量。

感谢信里写满深情厚谊

志合者，不以山海为远。吉林大学在感谢信里写道：“2023年，我们是同频共振、互相成就的好战友。感谢您对我校就业工作的大力支持，市委书记亲自带队来到我校开展宣讲招聘活动，充分展现对我校毕业生的重视和认可。2024年，期待与贵单位建立更深层次、全方位的合作关系。”

2023年10月30日，由市委书记宁波带队，芜湖“全国百校大宣讲”活动走进吉林大学。宁波在活动中表示，我们“跨过山和大海”，“飞越三千里”来到吉大，就是要搭建一个沟通交流的平台，诚挚邀请各位大学生朋友走进芜湖、了解芜湖、创业芜湖、扎根芜湖。他从七个方面对芜湖进行了生动形象的宣介，展望城市无限美好的未来，并向青年学子们发出邀请：芜湖有创新的机会、创业的舞台、发展的空间，热切期盼大家与芜湖结成“发展合伙人”“奋斗共同体”，共同开启一场人才与城市的“双向奔赴”，让芜湖这片创新创业沃土托起大家的青春梦想！当天，吉林大学与奇瑞集团签订合作协议；芜湖50多家企事业单位带去3800多个招聘岗位。活动聚焦芜湖首位产业，收到汽车相关专业简历483份；奇瑞集团带去岗位2000多个，现场收到简历176份。

兰州大学的感谢信里同样写满深情：“千里同好，坚于金石。2024年，兰州大学将整合多方资源，加强同贵单位的对接，推动毕业生更高质量更充分就业。”

据了解，2023年12月6日，芜湖“全国百校大宣讲”活动走进兰州大学。当天，芜湖7所高校、4家事业单位、8家上市公司及下属机构等31家企事业单位，提供了千余个招聘岗位，吸引了20多万名大学生线上线下参与。

两封感谢信，折射出芜湖“全国百校大宣讲”活动链接的情谊、收获的信任。截至目前，芜湖共开展全国百所高校宣讲招聘活动75场，有力助推了人才链、产业链、创新链的深度融合。

芜湖求贤若渴揽八方英才

在2023年的36场高校宣讲招聘活动中，市四大班子负责同志带队宣讲，市发改委、市科技局、市经信局、市卫健委等各产业链单位参与配合，向省内外高校学子全面介绍芜湖深厚的历史人文底蕴、蓬勃向上的发展态势，以及紫云英人才政策等，让大家充分感受到芜湖识才爱才敬才用才的用人环境和“芜比爱才，期待您来”的真切心声。

据统计，36场活动中，仅市委书记宁波带队的就有4场，分别为合肥工业大学、安徽师范大学、吉林大学、深圳大学。其中，2023年9月27日下午，市委书记宁波面向线上线下20万名大学生，以“学长”的身份，在安徽师范大学带来了精彩的“开学第一课”，也就此掀开了2023年秋季芜湖“全国百校大宣讲”活动的帷幕。

市委副书记、市长徐志则分别走进西安电子科技大学和安徽工程大学，与青年学子面对面深入交流。在西安电子科技大学，徐志围绕“初见芜湖，芜比精彩”“选择芜湖，芜与伦比”“奋斗芜湖，芜限可能”，为师生们生动描绘了芜湖“长江明珠、创新之城”的风采，并诚挚邀请毕业生来芜湖沉浸式参观体验，在芜湖这片干事创业的热土上，用奋斗书写美好未来，一起在“芜湖起飞”的赛道上飞得更高、飞得更远。

得青年人才者得未来。市委、市政府主要负责同志一次次走进高校，一次次与青年学子推心置腹，表达出芜湖求贤若渴、广纳英才的强烈愿望，更释放出这座城市礼遇人才、厚爱人才的鲜明信号。

人才与城市“双向奔赴，双向成就”

近两年来，芜湖持续开展百校大宣讲活动，效果究竟如何？

“每场宣讲结束后，都有很多高校学子纷纷向现场的参会单位投递简历，效果还是立竿见影的。”市委组织部相关负责同志介绍。比如在吉林大学，招聘活动累计接受现场咨询1200多人次，收到简历772份；在深圳大学，活动共吸引了48.6万人次线上观看，招聘现场接受360多人次咨询，线上线下收到应聘简历512份；在西安电子科技大学，活动现场咨询580多人次，收到简历252份……

两年多来，百校大宣讲活动累计举办75场，10万余名高校毕业生与我市用人单位达成就业意向。全市新入职大学生数量随之明显上升，由2021年的3.3万人增加到2022年的6.7万人，2023年已突破8.5万人。

人才与城市的“双向奔赴”只是开始，让青年人才来芜湖后事业顺心、生活舒心，在城市的跨越发展、垂直崛起中实现人生理想，成就事业抱负，才是故事的完美。在2023年12月8日召开的在芜高校毕业生留芜就业情况座谈会上，市委、市政府主要负责同志表示，要把人才层级当作加快提升产业、创新、融通、服务四个层级的落脚点来抓，打造持续增值型城市，让人才在芜湖实现事业增值、财富增值、智力增值、健康增值、情感增值；要以产业的发展升级作为留住人才的最重要因素，为人才提供更多的就业机会、更好的就业环境、更优的生活环境。

站在2024年的新起点上，怎样把“全国百校大宣讲”活动开展得更加丰富多彩有实效？市委组织部相关负责同志介绍，结合省委“人才安徽行”系列活动的总体部署，我市将持续开展百校大宣讲活动，进一步提升宣讲招聘活动针对性，动员高校、院所、企业、行业组织等多方力量，全面梳理掌握我市十大新兴产业特别是首位产业的用才需求，开展定制化人才招引服务，做到人才需求心中有数，高校选择有的放矢。同时，扩大活动覆盖面，把更多院校纳入宣讲招聘活动的版图，连点成线，以线带面，进而提高全国范围的辐射力和影响力，让紫云英花开遍神州大地。此外，更加注重宣讲招聘与城市推广的结合，加强品牌建设和内容的创新，向全国人才展示芜湖“近悦远来”人才生态，激活人才发展“一池春水”，绘就人才“百花齐放”城市崛起蓝图。

芜湖日报记者 赵丹丹