芜湖个性化精准对接服务重点企业

从湖南郴州到安徽芜湖，1100多公里，芜湖用心用情服务企业用工，引进蓝领人才后备军。

11月21日凌晨1点，经过17个小时的行程，芜湖市人社局“职通名企 引才入岗”专车抵达美的工业园，车上32名郴州职业技术学院模具设计与制造专业的应届毕业生走进园区，开始他们新的实习就业征程。

11月22日上午，学生们参加了培训，熟悉企业规章制度，了解企业文化。18岁的班长杨珈俊告诉记者，这是他第一次来到芜湖，他说：“上午听了课，下午要去车间，专业对口，我还是很期待的。我很珍惜这次实习机会，能增加工作经验，最好能留下来发展。”初体验园区的生活，杨珈俊也很满意，“我们住4人间的宿舍，环境挺好的。食堂伙食不错，我中午吃了青椒炒肉。等以后有时间了，会跟同学去城市里逛一逛”。

深有所感的不仅是学生，芜湖美的人力资源部主管罗林也松了口气，“非常感谢芜湖人社局实打实为企业解决困难，我们很需要这批储备人才”。罗林说，因为疫情的影响，远距离人员运输有一定困难，市人社局主动迅速安排车辆、对接疫情防控，确保该批学生安全如期抵芜上岗。“前3个月我们会安排学生在一线熟悉流程，从事生产、检验等工作，后面则会给他们更多的平台，作为蓝领储备军大力培养。”

在芜湖市公共就业和人才服务中心，记者了解到，芜湖人社近年来充分发挥桥梁纽带作用，为各类企业提供个性化的精准用工服务，包括顶层规划健全用工服务包保机制、主动问需强化技能培训、跨市交流助推劳务协作等，助力企业健康发展。截至目前，全市158名服务专员对112家重点企业进行包保，联系走访企业305次，解决企业用工难题30个，帮助用工3978人。

建立了市县两级的人力资源服务企业服务库，定时梳理动态更新，拓展企业自主对接渠道，目前服务库里共有机构240余家。同时，实地调研企业用工标准、人才瓶颈、技能培训需求等，结合企业反馈，积极对接培训机构、技工院校，大力开展“点对点”精准培训。常态化开展跨区域劳务对接，促进区域间人力资源交流，今年以来，共组织249家次企业赴皖北、河南等地开展相关活动16场次。

今年以来，人社这套服务“组合拳”已促成6万多名劳动者与我市重点企业达成就业意向，强力帮助企业解决困难的同时，也有效保障了用工稳定。

大江晚报记者 程茜