当前位置: 首页 > 要闻

监管与服务同行 打造公平劳动力市场

字体大小:

芜湖日报记者 程茜

近年来,芜湖市重实干强执行、重规范优服务、重维权解诉求,护航企业发展,维护职工权益,监管与服务同行促进江城营商环境持续优化,积极打造公平有序、良性竞争的劳动力市场环境。

行业管理规范化

政务服务提速办

记者从市人力资源和社会保障局了解到,芜湖近年来加强人力资源服务机构培育,机构数量正不断增长。目前,全市共有各类人力资源服务机构256家,今年新增98家。人社部门通过开展劳务派遣企业等级评价、发布诚信机构名单等,加强对守法诚信的人力资源行业企业的宣传推介,引导企业用工合作。

同时,我市各项人社政务服务着力“提速办”“便利办”“一卡通办”,有效提高行政效能,优化营商环境,不断提升企业群众的满意度和幸福感。目前,人社局在运行政务服务事项171项,全程网办事项占比97%,即办件占比64%,平均办理时间4.8天,压缩时限占法定时限的71%。

坚持以群众视角为出发点,通过梳理就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等领域共118个公共服务事项上线“周末办”,我市已形成线上办理“24小时不打烊”、线下周末预约服务的新格局。与此同时,变“等你来办”为“来帮您办”,根据政策和人群的精准匹配,实现人社业务智能办理、及时提醒。截至目前,我市申报缴费基数调整、退休人员养老金调待、企业退休人员养老金资格认证等7个事项已经实现“温馨信息提醒”。

争议处理多元化

根治欠薪成效显

采访中,记者了解到,市人社重规范、优服务,以完备机制推动和谐劳动关系形成合力。认真落实“1%工作法”,综合施策,帮助企业降低用工成本,从提升劳动力供给能力、加大政策资金支持、稳定企业劳动关系、提供人才服务支持等方面增加企业利润,采取“免申即享”模式,通过减免费用、发放补贴等方式,为企业降低成本2.1亿元,惠及企业22000余户。

全市各级仲裁委均建立了多元化解工作机构(机制),成立了劳动人事争议仲裁院法律援助工作站,实行疑难争议案件案后跟踪全流程服务,现已跟踪服务案件800余起。开展基层劳动争议调解组织全覆盖行动,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则,建设政府、园区、企业三级调解组织网络,从源头防范化解劳资矛盾。今年前三季度,全市共调解劳动争议案件2776件,其中由调解组织处理的达1228件,案件调解成功率达79.5%。

我市还建立起根治欠薪长效机制,不断完善劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接,加强清理拖欠中小企业账款与根治拖欠农民工工资的联动。完善工资支付保障机制,截至目前,全市办理农民工工资保证金额为24024.08万元。其中银行保函、保证保险形式缴纳的金额为21936.46万元,金融机构保函存储农民工工资保证金的金额比率为91.31%,切实减轻了施工企业的资金负担。

“三大平台”上线

打通维权“最后一公里”

近年来,芜湖人社部门重维权、解诉求,创新搭建、推广三大系统平台,推动和谐劳动关系高效运行。

搭建保障农民工工资支付平台,包括信息系统、智慧监察指挥中心、数据交换平台、数据分析应用平台等,实现了对农民工工资支付的实时监管和欠薪预警。

宣传推广根治欠薪线索反映平台,通过报纸、门户网站等渠道向社会集中公布人社、工程建设领域行业主管部门的维权电话,在各工程项目醒目位置设立告示牌,畅通维权热线,开设“在线维权”专栏,开办专人专责的举报投诉窗口,打通维权“最后一公里”。

搭建拖欠农民工工资的“黑名单”共享平台,及时推送信息,实施联合惩戒。全市累计已有17家用人单位和4名自然人被列入“黑名单”,有力震慑了欠薪违法行为。