镜湖区：四级联动推进“三公里”充分就业社区建设

芜湖日报记者 乐培意

       7月底前，全区55个城市社区全部纳入“三公里”就业圈试点范围。

8月底前，至少28个城市社区达到芜湖市“三公里”充分就业社区标准……

7月26日，记者从镜湖区“三公里”充分就业社区建设工作推进会上获悉，镜湖多措并举、挂图作战，全面铺开“三公里”充分就业社区建设，构建服务商、社区、街道、区四级联动的公共就业服务体系，实现社区“三公里”就业圈全覆盖。

就业是最大的民生，作为中心城区，镜湖区人口多。按照省、市相关工作要求，结合辖区实际，镜湖区以城市社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，通过政府购买服务的方式，引导符合条件的人力资源服务机构、职业培训机构、创业服务机构作为服务商提供公共就业创业服务。

在组织保障上，镜湖区成立领导小组，制定专项方案，固定办公人员、场所，建立就业创业服务和就业管理工作制度，组建社区人社就业服务团队，完善线上线下就业体系，明确督导考核，加强业务培训，确保“三公里”充分就业社区建设落到实处。

在岗位开发上，各社区人社就业服务团队通过实地走访、电话调查等多种方式，引导有用工需求的经营实体入驻线上服务平台，发布招用工信息。对辖区内的重点用工企业，可由服务商提供沉浸式探店、赴外招聘、校园招聘、劳务对接、校企合作等定制服务。计划8月底前，辖区内有招聘需求的经营实体全部入驻平台，实现经营实体和招聘岗位实时动态更新。

在人力资源调查上，突出精、准、全。计划7月底前，全面掌握辖区内失业人员、就业困难人员、零就业家庭和离校未就业高校毕业生等群体的基本情况，完成全部信息录入平台。实行“一人一档”、“一人一策”，提供“131”就业服务（提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目），加大政策宣传，鼓励自主创业，强化职业技能培训，实施就业援助，全面提升就业服务质量，促进更加充分就业和更高质量就业。

“要发挥示范引领作用，在今年12月底前，力争3个社区获评省级‘三公里’充分就业示范社区，积极创建国家级充分就业社区。”镜湖区人社局相关负责人介绍，充分就业社区建设是社区公共服务能力的体现，是百姓安居乐业的基础，要把民生实事落到实处，让社区就业服务有速度、有力度、有温度。