裕溪口街道：坚持“党建统领” 推进“三个融合” 提升“扫黄打非”基层治理效能

近年来，裕溪口街道以党建为统领，着力推进“扫黄打非”工作与“红马甲”、红色物业联盟、红色文化屋融合，提升“扫黄打非”基层治理效能。

“党建统领”引领“扫黄打非”。将“扫黄打非”工作纳入党建统领基层治理体系，推动“扫黄打非”工作向社会治理和居民服务延伸。一方面，坚持“党政同责、一岗双责”的工作原则，街道“扫黄打非”工作领导小组建立健全有关工作职位责任制度，做到责任清晰、任务明确、工作有序，深入推进“扫黄打非”工作扎根基层。一方面，以街道、社区两级党组织为核心，依托辖区7个网格，推行“1+1+N”的网格化服务体系，即1个社区党组织+1个网格小组长+N名党员志愿者、居民群众等，从热心社区事务、关注社区活动、熟悉楼栋情况的居民、党员中，推选出“扫黄打非”工作联络员，织密“扫黄打非”基层治理网络。

“红马甲”夯实“扫黄打非”。街道党工委坚持把“扫黄打非”工作融入到新时代文明实践中，以街道新时代文明实践所为阵地，以党员志愿者服务队为先锋，依托新时代文明实践所志愿服务活动，将“护苗”、“净网”等“扫黄打非”专项行动结合起来，采取党员入户发放倡议书、开展主题绘画活动、打造文化墙等方式，不断丰富“扫黄打非”工作宣传教育形式。自“红马甲”志愿服务队成立以来，主动吸纳辖区“扫黄打非”基层站点信息员参与其中，促使“扫黄打非”工作渠道进一步延伸，基础进一步夯实。

“红色物业联盟”推动“扫黄打非”。裕溪口街道新裕路社区党总支坚持以社区党组织为引领，以小区物业管理公司为抓手，将物业公司、业委会、社区支部、在职（在册）党员志愿者纳入社区“扫黄打非”巡查队伍，打造了“红色物业联盟”，对辖区商铺、裕溪家园小区开展常态化入户宣传、巡查，及时收集“扫黄打非”问题线索，让“扫黄打非”真正有人抓、有人管。依托“红色物业联盟”，目前社区已形成组织联建、资源融合、实事共办的党建格局，形成了上下联动、齐抓共管的长效机制，“扫黄打非”基层治理效能得以提升。

“红色文化屋”助力“扫黄打非”。结合辖区老人、留守儿童居多的特点，裕溪口街道新三村社区推进“扫黄打非”工作与社区公共文化服务体系建设结合，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以传承“红色基因”的社区文化屋为载体，在文化惠民工程等公共文化服务中将“护苗”、“绿书签”等“扫黄打非”有关内容有机融合。定制小书签、印制“扫黄打非”知识折页、党员宣讲......，多举并措齐宣传，新三村社区“扫黄打非”宣传工作实现常态化，为社区居民群众营造了清朗、健康、文明的思想文化环境。