宁波市激活乡村人才“引擎”

宁波市念好人才“引、育、用”三字诀，打造一支沉得下、留得住、用得上的乡村人才队伍。截至目前，该市“三农”领域有博士生近300人、农技推广人才1059人、农村实用人才22.2万人，数量居浙江省首位。

政策发力“引”才。宁波市实施甬江人才工程，发挥涉农院校、企业引才平台作用，“一人一策”制定引才方案，系统引进优秀紧缺人才。上半年，宁波市农业农村领域引进高层次人才(团队)3个，累计达到30个；新引进博士10人、硕士26人，数量居浙江省前列。针对当前宠物饲养普遍、人畜共患病风险增加现象，宁波市海曙区引进专业博士团队，研发猫五联灭活疫苗，目前已完成猫三联灭活疫苗毒种和细胞研究、工艺开发和质量研究。猫五联将在猫三联基础上增加两种成分，预计2024年内完成工艺开发和质量研究。该项研究成果可有效防控猫的重大疫病，填补国内外空白。

在“育”才方面，宁波市分层分级开展乡村振兴领军人才、高素质农民、农村实用人才等培训。2023年以来，开设乡村振兴领军人才专题培训班4个，培训学员200人，完成省对市考核年度任务的100%。同时，打造“首席专家+科技专家+推广专家+龙头企业”为架构的农业科技人才联盟，加快人才要素向创新型企业集聚。

按照需求导向，宁波市用活用好人才。围绕分子育种、疫苗研发、绿色生态等发展方向，开展先进适用技术推广示范。2023年以来，宁波市实施农业实用技术推广项目、产业技术团队项目共计34个。宁波余姚市泗门镇现代农业公共服务中心高级农艺师杨伟斌扎根基层20多年，为当地榨菜、西兰花等优势产业做大做强、转型升级作出了贡献。

作者：孙吉晶 穆静 林佳