多措并举落实合规，助力邮储稳健发展

没有规矩，不成方圆。为确保中国邮政储蓄银行芜湖市分行各项业务合规、稳健发展，长期以来，该行始终秉承“审慎合规是行稳之道，驾驭风险是致远之路”的合规理念，多措并举，扎实推进内控合规管理工作。

一是领导带头，以上率下。近年来，中国邮政储蓄银行芜湖市分行各级行领导每年开展“行领导合规大讲堂”活动，亲自部署、亲自参与、亲自授课，以身作则，率先垂范，积极践行“合规从高层做起”的理念，示范引领全行合规文化活动，进一步提升全体干部员工内控合规意识。

二是合规承诺，强化履职。邮银联合，线上线下动态签订合规承诺书，《合规承诺书》的签订是邮储银行合规文化建设的重要环节，旨在提醒员工加强自律，强化合规履职，不触合规红线和底线，为邮储银行芜湖市分行高质量发展保驾护航。

三是构建机制，预判风险。该行突出绩效考核中内控合规的比重，体现价值导向。依托检查有统筹、流程有规范、举报有途径、整改有机制、违规有问责、信息有共享“六位一体”的合规管理体系提供支撑的信息化平台，编辑非现场检查模型，指导现场检查，实现对违规行为的早识别、早预警、早发现、早处置。

四是厚植文化，警钟长鸣！该行通过开展警示教育，厚植合规文化，把合规文化教育廉洁文化建设贯通衔接起来，形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的整体氛围。同时组织禁令宣贯，签订禁令知晓书，确保禁令内化于心、外化于行，切实维护禁令的严肃性和权威性，引导广大员工树立“展业不违规、违规不展业”的合规意识，确保各项业务合规、稳健发展。

五是合规宣贯，入脑入心。该行通过举办内控知识竞赛、组织拍摄合规宣传短视频、内控合规下基层、征集“合规箴言一百句”、开展“合规第一讲”等多项活动宣贯合规文化，普及金融从业员工行为规范及行为操守等内容，提升员工自我约束、规范操作和抵制诱惑的能力，形成“存戒惧、知敬畏、守底线”的职业习惯，筑牢内控合规“防火墙”。

禁令高悬保安全，合规管理促发展。下一步，该行将持续加强内控合规管理工作，助力各项业务稳步前进，实现新的跨越与腾飞！（谢菊兰）