工行芜湖分行组织新提任干部赴先进分行学习
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为加快优秀青年干部成长，8月1日下午，工行芜湖分行田枫副行长带领人力资源部负责人和选派的新提任的3名支行副行长赴合肥分行学习。合肥分行就学习对接工作组织了座谈，合肥分行王剑副行长，人力资源部和相关支行负责人参加会议。
会上，田枫代表芜湖分行对合肥行的热情接待和精心安排表示感谢。田枫围绕“为什么学？学什么？怎么学？”指出，市行选派3名优秀青年干部学习先进典型，旨在提升干部管理水平，促进业务发展；重点要学习合肥分行先进管理经验、工作思路、考核机制、激励措施和营销方法，尤其是合肥分行创新拼搏精神、企业文化、工作作风建设等；要突出问题导向，结合自身实际，对照合肥分行查找支行和自身不足，带着问题，尽快融入对接支行，全过程跟班学，同时注重学习总结，不断巩固提升管理能力。王剑对芜湖分行选派青年干部来合肥分行学习表示热烈欢迎，并就如何做好下一步芜湖青年干部的学习安排，从工作、生活和安全上提出了具体要求。
青年干部培养是工行芜湖分行高质量发展的保障，此次选派青年干部学习，是芜湖分行加快青年干部培养计划的举措之一，将进一步完善青年干部培养工作计划，建立常态化走出去跟班实践、请进来创新思维、上下交流专业锻炼等培养机制，不断优化干部年龄结构和专业结构，更好服务分行经营转型发展。