三山经济开发区：党建引领 “三强” 探索创新“扫黄打非”工作

为进一步推进“扫黄打非”工作，努力营造健康文明的氛围，保定新城社区坚持以党建为引领，以社区“两委”干部、党员、志愿者为依托，以“网格化”管理为路径，通过“一站点、一制度、一海报、一折页、一系列活动”等形式，全面开展基层“扫黄打非”工作。

强化机构，确保工作有序开展。成立由社区支部书记兼任组长，社区两委为成员的“扫黄打非”工作领导小组。组织机构的完善，使社区“扫黄打非”工作有人领导、有人决策、有人推动、有人落实。

强化措施，创新宣传营造氛围。利用微信公众平台、宣传栏、横幅、海报、折页等手段宣传的基础上，大力推进“扫黄打非”基层站点建设，把“护苗”、社区书屋建设以及意识形态领域工作与新时代文明实践站建设相融合，注重资源融合，因地制宜，借台唱戏，引导基层“扫黄打非”站点建设突出群众导向、问题导向、效果导向，实现阵地建设合一、人员配置合一、工作统筹合一、实践活动合一。

强化队伍，确保工作全面落实。在社区明确专门工作人员，负责“扫黄打非”等意识形态领域方面的工作，专人专职，集中精力开展工作；运用“1+1+N”模式进行管理，即由一名“社区两委”牵头，一名网格员配合，N名志愿者参与的工作模式，确保将工作触角延伸到社区每个角落；将“党员先锋”队、平安志愿者队、社区防疫队等百余名志愿者等纳入“扫黄打非”人员队伍，不断壮大兼职网格员队伍，使其成为“扫黄打非”工作的有力支撑；发挥辖区内居民群众、党员干部、退役军人等人员群防群治作用，承担义务监督、巡查、举报职责，让群众举报成为“扫黄打非”的“千里眼”“顺风耳”。（保定新城社区谢晓薇供稿）