跨越700公里，他们来到友好城市芜湖！

“欢迎你们来到三联锻造，食堂给安排了面条宵夜，吃完饭就可以回单位宿舍休息了。”在芜湖三联锻造股份有限公司，行政总监汪月朋热情地迎接大家。据介绍，此批人员将有26人被分配在该公司，经过统一体检、入职培训、双向选择等一系列环节，他们将成为公司正式职员。

“9月到12月，是公司冲产量的关键时期。”汪月朋表示，公司作为生产、研发、销售汽车锻造零部件的制造类企业，对普工操作岗位的需求缺口较大，“芜湖、南阳两地政府积极接洽，为我们输入一线员工，帮助企业解决用工紧缺的问题，是惠民利企的实事好事。”

聚焦企业关注的“用工荒”问题，全力做好“暖民心·促就业”工作，芜湖市弋江区人社局努力优化营商环境，积极与河南省南阳市人社部门及当地人力资源行业协会取得联系，全面建立常态化人力资源共享模式。

弋江区人社局相关负责人介绍，此次来芜的80余人将分别被安排在芜湖三联锻造股份有限公司、奇瑞新能源汽车股份有限公司、芜湖天海电装有限公司、安波福电气系统有限公司芜湖分公司等境内重点用工企业，通过“点对点”专车服务，打通“出家门、到厂门”的就业“快速通道”，创新打造开放共享、合作共赢的人力资源共享平台。

“劳务合作促共赢 宛芜共建一家亲。”接过弋江区人社区送来的锦旗，南阳市人力资源行业协会秘书长薛力用八个字生动描绘了此次来芜之旅，“情满旅途、共叙友谊。”据介绍，南阳与芜湖作为友好城市，此前就有良好合作，“南阳是人口大市，转移就业高达300多万人，芜湖在长三角一体化进程中正迎来创新发展的‘加速度’，境内工厂多、规模大、待遇也比较好，用工需求强烈。两地的常态化合作可谓精准对接、靶向施策，为营造高质量就业环境提供积极助力。”

据了解，为积极响应市委市政府决策部署，弋江区人社部门多点发力，聚焦企业用工需求等实际问题，在常态化为企纾困解难上实施诸多创新之举。在云贵川等劳动力富裕的地区建立劳务输出基地，通过与当地人社部门及行业协会合作，为企业用工做好充沛的人力保障。同时，在全市率先建立区级人力资源共享平台，由具备资质的第三方服务机构与劳务输出地相关部门行业取得长线联系，专业化精准负责人力招引工作。

▍记者：汪潜

▍编辑：邢嘉