党代表贾莉莉：人力社保助力“绿水青山门头沟”建设

北京市第十三次党代会报告提出，“必须始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，在发展中保障和改善民生”“积极回应人民群众关切的就业、社保、养老、医疗等问题”。

和民生福祉紧密相关的人社领域，如何在改善民生、助力美好生活方面做出贡献？北京市门头沟区人力社保局党组书记、局长贾莉莉代表说，在党代会报告中，“我感受到了沉甸甸的民生分量。过去五年，首都北京发生了新的历史性变化，门头沟区享受到了首都发展的红利，也为首都发展贡献了力量。在人力社保领域，门头沟区实施了‘两山’理论守护人全域培训计划等，城镇登记失业人员就业率实现了历史新突破。”

北京市门头沟区人力社保局党组书记、局长贾莉莉。新京报记者 李木易 摄

人社各项工作迈上新台阶

新京报：过去五年中，门头沟区人社领域，做了哪些工作？

贾莉莉：在就业方面，我们在全市创新设立村（居）就业保障委员，推出“八个一批”促就业举措和五种就业模式，实施“两山”理论守护人全域培训计划，城镇登记失业率创历年新低，城镇登记失业人员就业率创历年新高，充分就业社区（村）创建实现历史新突破。在劳动关系方面，通过创建“党建引领、根治欠薪”品牌工地，打造“务工人员之家”，首创“务工人员关爱日”活动等，两年来，全区未发生一起群体性讨薪突发事件，获评全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。在人才工作方面，平稳完成事业单位改革，积极争取事业单位副高级以上专技岗位，推荐企业创建全区首个博士后科研工作站，完善非北京生源毕业生进京指标使用情况考核机制，为地区高质量发展提供智力支持。在人社服务方面，出台援企稳岗、稳保就业23条，创建“就业帮帮团”等服务品牌，策划“这事这么办”系列宣传片，推出“十办”便民措施、八项经办模式，获评全国人社系统优质服务窗口。

新京报：党代会报告中，你更加关注哪些方面的内容？有何感想？

贾莉莉：很多细节的东西，让我感到特别振奋。比如党代会报告中提到的“必须始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，在发展中保障和改善民生”“新时代首都发展，出发点和落脚点是要让人民生活幸福”“积极回应人民群众关切的就业、社保、养老、医疗等问题”，这些都让我感到了沉甸甸的民生分量。

聚人才促和谐助力发展

新京报：人才是发展的基础，也是人力社保工作的重点之一，在这方面，门头沟区对未来有何规划？

贾莉莉：在人才聚集方面，结合报告中提出的“积极打造高水平人才高地”，我们将主动融入全市高水平人才高地建设，深化“京西聚智计划”，聚焦“高精尖”产业、教育医疗行业发展，用好进京指标、积分落户、工作居住证等政策，强化人才引进与储备，搭建博士后科研工作站等选才育才平台，为深化京西地区产业转型升级提供人才保障。

新京报：当前，农民工欠薪问题备受关注，门头沟区有哪些计划和措施？

贾莉莉：在劳动关系方面，遵循党代会报告中提出的“建设更高水平的平安北京”，我们将全力维护地区和谐稳定，创新实践新时代“枫桥经验”，健全劳资纠纷多元化解和诉源治理机制，突出抓好建筑施工等重点行业领域隐患排查，强化信用监管、协同监管、柔性监管，推动矛盾纠纷源头化解、属地稳控、综合治理，构建和谐劳动关系。

让人民过上好日子

新京报：作为生态涵养区，门头沟在增进民生福祉的方面，有何特别的计划？

贾莉莉：在未来，门头沟区人力社保局将坚决贯彻落实好市党代会精神，围绕报告中提出的重点目标任务，以首都发展为统领，以服务“生态立区、文化强区、科技兴区”战略为主线，以“让老区人民过上好日子”为目标，充分发挥参谋助手、组织协调和推动落实职责，在推动人力社保事业高质量发展中办好民生实事，为“绿水青山门头沟”建设做出新的贡献。

新京报：目前是否有更为具体的计划和方案？

贾莉莉：一方面，围绕报告中提出的“强化就业优先导向”，实行量质并举的措施。我们将在门头沟城区、园区和山区建设中强化就业优先导向，建立产业、投资、财政与就业的联动机制，千方百计扩大就业容量。坚持将农村劳动力、高校毕业生等重点群体作为稳保就业工作的重中之重，发挥示范引领作用，打造三条就业沟域品牌，拓宽高质量就近就业渠道。积极“筑巢引凤”推动返乡创业就业，有针对性开展订单式、定向式培训，办好第一届绿水青山杯职业技能大赛，推进培训与就业有效衔接，缓解结构性就业矛盾，进一步提升就业质量。另一方面，聚焦报告中提出的“健全多层次社会保障体系”，真抓实干惠民生。我们将针对企业群众共性和个性需求，健全政策、经办、监督“三位一体”社会保障体系，守住社保基金安全底线，落实好“服务包”“服务管家”等机制，加强信息共享、业务协同和政策集成，打造服务品牌，创新服务方式，优化办事流程，推动惠企利民政策落实落细落到位，持续优化营商环境。

新京报记者 周怀宗 曹晶瑞

编辑 张树婧 校对 卢茜