三产用工需求爆发 新型技能人才成新宠

来源:芜湖新闻网—芜湖日报编辑:徐涧发表时间:2018-01-17 23:43:42
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三产用工需求爆发   新型技能人才成新宠

每到年底,求职招聘惯例性会爆发一个小高潮。根据我市2017年四季度就业失业动态监测,第四季度人力资源市场需求与求职总量较上季度出现小幅增长。总体上,市场需求大于供给。该季度人力资源市场累计登记就业岗位78726个次,进入人力资源市场求职各类人员达到68101人次,较上季度相比分别增加了3.22%和3.78%,较上年同期相比分别增加了21.83%和12.62%,求人倍率为1.16。制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业四大行业需要用人最多。

跳槽更加谨慎   企业广泛储备用工

企业用工需求呈月度小幅增加态势,普工仍是需求主体,占到企业用工需求的9成。机械设备装配工、普工、焊工等一线工人岗位的空岗比率分别达到2.45、1.95、1.76,基本上2个岗位争抢1个工人。产业园区用工监测情况显示,用工形势整体趋于平稳。四季度监测的70家重点企业员工流失率为6.9%,较上季度9.8%均值流失率下降2.9%。监测人员分析,主要因素是部分制造业企业采取加薪、人文关怀等积极措施留住员工。还有部分员工为了年终奖金选择暂时不跳槽,稳定性有所增强。

这一季度第三产业需求超过3万人,占38.85%,较上季度增长7.64%。主要因素是因临近春节,餐饮服务、酒店住宿、批发零售等行业为主的第三产业逐步迎来销售旺季,企业投入了大量物力、财力、人力以保障春节期间实现正常用工,部分企业从10月份就已开始陆续储备用工需求量较大的岗位。并且四季度恰逢“双十一”“双十二”、圣诞节、元旦等节日的到来,餐饮、服务类企业对各类服务人员招聘需求增加,批发和零售业、住宿和餐饮业需求所占比重分别为15.5%和8.9%,环比分别上升4.29%和0.19%。

四季度我市对10个行政村监测显示,农村劳动力外出就业人数同比下降4.8%,自主创业人数同比增加0.99%。监测人员表示,我市集中推进实施农民工就业创业政策,一定程度上缓解了劳动力的外出,大学生安家住房补助政策也一定程度上缓解了大学生外流,促进本地就业创业,省内转移就业的形式呈良好发展态势。

技能人才需求上扬   新兴人才前景看好

市场供求状况同时显示,具有职业技能等级劳动者供不应求。四季度我市企业对技术等级和职业资格有明确要求的占需求人数的55.53%,主要集中在初级技能和初级专业技术职务上,分别占需求比重的20.85%、18.08%。而高级技师、高级专业技术职务岗位缺口最大,求人倍率分别达到13.44和4.19。

监测人员通过数据分析对比表示,目前市场技能人才供给呈现初级技工多、高级技工少,单一型技能人才多、复合型技能人才少等特点。预计未来市场对技能人才的需求总量将呈现增长趋势,对高技能人才的需求数量将明显上升,对新兴产业领域的新型技能人才需求将逐步增加,高层次复合型技能人才最受用人单位青睐。

随着春节的临近,年后就业招聘高潮即将到来。市公共就业和人力资源中心负责人表示,下一步我市将继续做好集市招聘、网络招聘、市县区联动招聘,根据重点企业、招商引资大型企业的需求,继续开展专场招聘会,努力为企业和求职者搭建更高水平的对接平台。还将继续组团赴异地招聘,多措并举为我市用人单位引进各类紧缺型人才,做好扶贫和去产能结对就业帮扶,举办结对帮扶县专场招聘会。此外,我市正在推进新系统的运用,通过更加先进、完善的市场招聘系统为企业和求职者提供更高效、更便捷服务。

记者 陈旻

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