增强人才凝聚力

中心城区“虹吸效应”显现

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来源:芜湖新闻网           编辑:张清晨

城市发展,唯“才”不破。去年以来,作为芜湖中心城区,镜湖区顶格推进“双招双引”一号工程,积极落实紫云英人才计划,及时出台高层次人才服务保障办法,大力拓展人才创业平台和发展空间,让一大批优质人才加速向镜湖汇聚。新春将至,为吸引更多高层次人才来镜湖创新创业发展,1月25日晚,镜湖区举办2022年紫云英人才新春联谊会,紫云英人才齐聚一堂,畅叙镜湖发展新篇章。

“我是比较早的一批高层次科技人才团队带头人,是人才政策的践行者、受益者,也是省市区率先完成绩效兑现人才政策的团队。6年来,在镜湖区良好的创新创业环境中,在团队成员的艰苦奋斗下,公司茁壮成长,成为国家级的大数据示范企业、国家级的中小企业服务平台的示范平台,为4000多家企业和10多万的车主提供物流产业互联网服务。感谢镜湖区给我的发展环境和成长空间。”共生物流科技公司董事长卢立新在联谊会上畅谈个人和企业发展感言。

安徽海行云物联科技有限公司人力资源总监陈慧慧也有感而发:“从成立之处的40余人到现在的近百人,公司成立4月余,员工规模翻番,人才快速引进的背后离不开人才政策的加持,我体会到了市区两级领导爱才、惜才、用才、引才的决心。”

记者了解到,2021年全年镜湖区新引进各类人才5233人,新招引高层次科技人才团队5个,新入选市级人才41人(较去年增长78%)、引进大专及以上学生2087人(较去年增长169%),省平台引才奖补、省特支计划等工作均实现零突破,高层次人才引进认定数量、“鸠兹英才”培育数量、新引进大学生数量连续4年稳定增长。

在新的一年,镜湖区将继续全面落实紫云英人才计划,发挥芜湖中心城区优质资源“虹吸效应”,建立“人才+项目”引才、“创新+创业”用才机制,建立以企业为主体的人才奖补政策体系,构建真抓实干招引、真金白银支持、真心实意服务的人才工作格局,持续打造人才集聚新高地,力争全年招引高层次科技人才团队、领军人才、高端人才、技术应用人才实现新的更大突破。

本次新春联谊会安排了精彩的歌舞节目、趣味游戏,现场气氛热烈,高层次人才代表和企业代表相谈甚欢,大家在欢声笑语中加深了感情交流,增强了镜湖区人才凝聚力。

大江晚报记者 顾娅