一季度签约项目60个,总投资超101亿元

聚力“双招双引”湾沚动能澎湃

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来源:芜湖新闻网           编辑:徐涧

芜湖日报记者 王世宁

人才招引快、招引项目多、营商环境活……今年一季度以来,湾沚区把“双招双引”工作视为高质量发展的“源头活水”,千方百计引进重大战略项目和产业头部企业,加快推进主导产业和战新产业的延链、补链、强链,并坚持人才链与产业链同频共振,不断抢占发展先机,为建设安徽高质量发展样板区积蓄起强劲动能。

创新制度引才留才

“人才是第一资源。企业需要什么人才,就是人才工作的落脚点。”湾沚区委组织部副部长、人社局局长丁云飞表示,企业用工服务既是“招才引智”的一部分,也是服务“招商引资”的重要举措。今年以来,湾沚区拟定2021年企业人力资源服务方案,明确通过“老带新”、市场化运作、劳务基地建设和校政企合作方式,全年为开发区企业招引各类人才8000人以上。为统筹疫情防控和人才招聘,该区将往年春季大型招聘会改成小规模、多频次的镇村巡回招聘,促进返乡人才就近就地就业。

招才引智,需要解放思想、拓宽渠道,需要“线上+线下”“内招+外引”“劳务基地+校政企合作”多措并举、多点发力。湾沚区在“新安人才网”等省内知名人才网站开设“春季人才招聘专栏”,开通“湾沚区公共就业求职登记”平台,免费为求职人才推荐合适岗位。该区还在全省率先探索与抖音短视频等平台合作,委托专业公司为10个重点引才用工企业开展线上招聘。

数据显示,今年以来,湾沚区参与镇村巡回招聘的企业160家,参加招聘会的求职群众6700余人,现场登记求职人数2427人;参与网络招聘会的企业325家,提供就业岗位14577个,登记求职人数2100人;开展视频直播招聘活动2场,参与企业23家,通过网络与企业招聘专员互动的求职者超过2万人。招才引智小组还先后赴甘肃、吉林、河南、云南、陕西等地,通过劳务输出、院校合作等方式引进区外人才760人。

引好项目延链强链

3月25日,湾沚区政府与京东自有品牌签署战略合作协议。双方计划共同打造“京东自有品牌”科技产业园,逐步实现“京东自有品牌”湾沚造。项目还将通过数字化赋能优质企业,助力该区“十四五” “115”战略(力争“一新”产业集群产值达1000亿元,“一轻”产业集群产值达1000亿元,“一重”产业集群产值突破500亿元)实施。

“招商引资,不是装进篮子就是菜,它们是辛苦活,更是技术活。要吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计,围绕这样的目标去开展工作。”湾沚区投促中心主任孙忠良告诉记者,今年以来,湾沚坚持一二三产联动,将突出招大引强与延链补链相结合,强化区域定向招商——以“一轻一重”产业主攻长三角和珠三角,以“一新”产业主攻航空高地。同时,围绕航空临空、电子电器及健康生活家电、汽车零部件及高端装备制造等主导产业,推动大企业、大集团投资建设高端项目。

营商环境是招商引资的生命线。湾沚区在“承诺制”“标准地”改革上率先破冰,实现“拿地即开工”;创新成立民营经济统战办公室,建立“企业吹号、部门报到”响应机制,实施 “网购式”“一站式”服务。此外,该区还采取“周汇报”“月会议”“季调度”模式,形成储备项目抓招商、新建项目抓开工、开工项目抓投资进度、建成项目抓投产达效的发展格局。

付出赢得回报。今年一季度,该区主要负责人外出招商12次,驻点招商人员外出162天,各成员单位外出116天,一批年轻干部走上了招商一线。全区共新增签约项目60个,协议总投资101.07亿元。其中,亿元以上项目就有17个。