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钟点工拍300多条视频晒雇主家卫生间卧室 雇主回应

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来源:央视新闻           编辑:侯晶晶

最近,短视频平台上有位

拥有17.5万粉丝的钟点工“火”了

这位钟点工半年更新抖音300多条:

购买的食物塞满雇主的冰箱

给小朋友做早餐

孩子弹琴做作业

……

半年更新300多条抖音视频

晒雇主卫生间、孩子卧室……

据了解,这位钟点工已在上海工作十年,同时在几个雇主家里工作。从今年5月30日更新第一条短视频起,至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头,可以看出她每日辗转在4个雇主家之间,十分忙碌。

然而,这位钟点工晒的内容却引起了争议。

买完菜晒雇主家的冰箱↓

雇主的护肤品↓

雇主家的狗粮↓

雇主家小朋友的新书包、课外书↓

雇主家小朋友的卧室↓

从部分视频来看,她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示雇主家孩子课外书和书桌的视频中,她都强调是在获得雇主孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时,也没有拍出孩子脸部,且与孩子存在互动;另外有一个分享小朋友吃早餐的视频,也特意做了后期贴纸打码处理。

多名家政人员拍摄视频

与网友分享家政日常

搜索短视频平台可以发现,以视频方式拍摄记录自己工作生活的家政人员不止这位钟点工一人。

时阿姨也是一名在短视频平台上活跃的钟点工,从2018年开始更新,迄今发布了200多条,拥有5000多名粉丝。

起初的一年多,她的短视频平台账号只是分享个人生活,偶尔放些为雇主家庭制作的美食,但后来渐渐成为不定期与同行、网友交流分享家政日常为主。

据了解,时阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她说,自己比较喜欢分享,想把这些年的劳动经验分享给更多家政姐妹,一起提高工作技能。

她还分享了很多随着音乐跳舞的视频,这些视频中不只她一人,还有雇主或雇主的家人出镜。 “关系都好,拍视频也是他们同意的。”

侵犯隐私还是正能量满满?

网友吵翻了

对于钟点工阿姨网上分享“打工人日常”,网友意见也并不统一。

反对方理由:侵犯隐私、不务正业

还有不少网友称,自己也遭遇过同款阿姨↓

某家政管理人员认为,边工作边拍视频是非常不合适的行为,她认为这既影响正常的工作,同时也会泄露雇主家的隐私。

这位管理人员表示,凭借10多年的工作经验,没有一户雇主家庭希望保姆拍图片、拍视频上传短视频平台的。 打工时也要有空的时候看手机,更不允许边看手机边带小孩,因为这涉及安全问题。“工作时拍视频、玩手机反映的是保姆的工作态度,公司在保姆入职时,对她们提出这方面的要求。”

支持方理由:未涉雇主隐私、满满正能量

也有网友面对质疑反驳说:“这和上班族有什么区别,难道你们上班从不玩手机?”

专家:应征得雇主同意

家庭服务行业业内专家认为,保姆在雇主家打工,工作场地是雇主家庭,所接触的物品等基本上都是雇主家里的。未经雇主允许拍视频上传短视频平台,很容易暴露雇主家隐私。因此,不建议保姆在打工时拍视频,更不要将所拍视频上传至短视频平台。

如果所拍内容经过雇主审核,并征得雇主同意,拍视频甚至上传至短视频平台是没有问题的。

针对网上的争议,11月28日,上海网红钟点工“一直幸福下去”,特别发布了一条视频。

视频中,一个未出镜的女声称,自己是“一直幸福下去”每日工作的最后一家东家女主人。此前,“一直幸福下去”的视频中曾展示过雇主家的冰箱内容,这条视频中冰箱再次入镜,东家以此来证明自己身份。

她表示,最近几天小郑(音)在争议中受到了很大的打击,也收获了很多的支持。“我想说的是,她在我家里已经做了九年了,我们把她当成了亲人,这么多年我女儿放学的事我没有操心过。这么多年她也很少请假,所有事情都很主动去做,我认为她是很有底线、善良、性情温和的人。”

关于涉及隐私的问题,这位东家表示:“最开始拍前她问过我老公的意见,我老公说不拍孩子和卧室就可以。”她认为,小郑(音)开始玩抖音是出于好奇,当她有三四千粉丝时自己也下载了抖音。

她还尝试为“一直幸福下去”工作的其他几户做澄清。“第二家也是因为她才下载的抖音。第一家我不太清楚,但第一家的女儿和我女儿很长时间互通纸条,彼此还是很熟悉对方的。起码这三家都没把小郑(音)当外人。”

对于带货问题,她个人认为也没什么关系。“她一开始玩抖音也不是冲着带货去的,只是内容逐渐吸引了很多粉丝,个人外形、说话吐字也都适合。带货也是我们建议的。她工作很辛苦,周一到周五每天10小时,双休日每天也七八个小时,就是为了多赚点钱。”

“一直幸福下去”也配文:“感谢东家姐姐对我的支持和鼓励,我一直认为,生活是自己的,一定要努力认真生活,越努力越幸福。”

对于有网友表示“没必要让东家发视频澄清,既然你觉得经过东家同意,不犯法不违规,又担心什么?”她表示是第二户和第四户东家主动邀请帮忙澄清,对此非常感动。